Chcesz koordynować pracę zespołów rozwijających systemy, z których korzystają miliony obywateli takich jak Profil Zaufany, Węzeł Krajowy, czy mObywatel Współpraca?

Masz doświadczenie w zarządzaniu kilkunastoosobowym zespołem deweloperskim tworzącym aplikacje frontend? A może sam masz doświadczenie jako Architekt lub Programista w tego typu projektach?

Dołącz do COI i pomóż nam spełnić naszą misję cyfryzacji naszego kraju!

Może poniższe pytania i odpowiedzi ułatwią podjąć Ci decyzję o dołączeniu do najlepszych!

Czym zajmuje się Twój zespół?

Zespół Rozwoju Frontend, zajmuje się rozwojem aplikacji frontend na przykład Profil Zaufany, mObywatel Współpraca oraz rozwiązaniami z funkcjonalności backoffice na potrzeby zarządzania aplikacją mobilną mObywatel.

Jak liczny będzie Twój zespół?

Cały zespół liczy prawie 10 Programistów Frontend, podzielonych na mniejsze zespoły projektowe, pracujące w Scrumie. Każdy z tych zespołów pracuje nad niezależną, wydzieloną funkcjonalnością. Całym zespołem zarządza Kierownik.

Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!

Kierownik / Kierowniczka Zespołu Frontend

Twój zakres obowiązków

• Organizacja pracy zespołu we współpracy z Product Ownerami i Scrum Masterami
• Planowanie i weryfikacja prac / zadań realizowanych przez osoby w zespole
• Analiza, ocenianie i rozliczanie wyników pracy zespołu
• Promowanie i stosowanie zasad otwartej komunikacji oraz cyklicznej informacji zwrotnej w zespole
• Motywowanie członków zespołu oraz wsparcie w przypadku pojawiających się trudności w organizacji pracy czy realizacji zadań
• Wsparcie zespołu w organizacji środowiska pracy
• Koordynacja zależności i komunikacji między zespołowej oraz z innymi projektami
• Wypracowywanie i wdrażanie usprawnień optymalizujących pracę zespołu
• Wdrażanie i aktualizacja dobrych praktyk programistycznych wypracowanych w organizacji
• Przeprowadzanie rekrutacji nowych pracowników
• Wdrażanie / współpraca przy wdrażaniu nowych osób w zespole
• Współpraca z osobami technicznymi, biznesowymi oraz podmiotami publicznymi i prywatnymi na wszystkich etapach rozwoju produktu
• Konsultacja roadmapy biznesowej
• Wsparcie przy tworzeniu roadmapy technicznej
• Prowadzenie spotkań i warsztatów
• Przestrzeganie wymagań procesu wytwórczego i wdrożeniowego ustalonego w organizacji
• Wsparcie w organizacji wdrożeń
• Wsparcie w promocji pracy w kulturze Agile

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia we wsparciu pracy zespołu programistycznego w roli np. kierownika zespołu, architekta lub programisty
• Znajomość procesu wytwórczego i wydawniczego aplikacji frontend
• Znajomość trendów w wytwarzaniu aplikacji frontend, np. popularne technologie i architektury
• Doświadczenie w samodzielnym koordynowaniu zadań programistycznych w projektach o dużym stopniu złożoności
• Wysoko rozwinięte zdolności liderskie oraz wysokie umiejętności interpersonalne
• Umiejętność rozwiązywania problemów i prowadzenia rozmów z ludźmi na różnym poziomie w organizacji
• Umiejętność poprawnej komunikacji i budowania relacji w zespole
• Umiejętność szybkiego diagnozowania i rozwiązywania problemów w zespole
• Umiejętność zapewnienia transferu wiedzy oraz sprawnej komunikacji w zespole
• Znajomość procesów budowy i rozwoju oprogramowania
• Znajomość metodologii i narzędzi prowadzenia projektów (np. Scrum), w oparciu o JIRA
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej oraz zespołu
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu aplikacji frontend z wykorzystaniem technologii np. Angular
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkunastoosobowym zespołem programistów
• Wykształcenie wyższe techniczne np. – inżynieria oprogramowania

To oferujemy

• Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
• Zatrudnienie na zasadzie umowy o pracę
• Pracę w modelu hybrydowym
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem?
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Platforma kafeteryjna MyBenefit
• Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
• Pakiet medyczny
• Platforma wellbeingowa - Helping Hand
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł)
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
• Wyprawka dla noworodka

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.

Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html