Chcesz koordynować pracę zespołów rozwijających systemy, z których korzystają miliony obywateli takich jak Profil Zaufany, Węzeł Krajowy, czy mObywatel Współpraca?
Masz doświadczenie w zarządzaniu kilkunastoosobowym zespołem deweloperskim tworzącym aplikacje frontend? A może sam masz doświadczenie jako Architekt lub Programista w tego typu projektach?
Dołącz do COI i pomóż nam spełnić naszą misję cyfryzacji naszego kraju!
Może poniższe pytania i odpowiedzi ułatwią podjąć Ci decyzję o dołączeniu do najlepszych!
Czym zajmuje się Twój zespół?
Zespół Rozwoju Frontend, zajmuje się rozwojem aplikacji frontend na przykład Profil Zaufany, mObywatel Współpraca oraz rozwiązaniami z funkcjonalności backoffice na potrzeby zarządzania aplikacją mobilną mObywatel.
Jak liczny będzie Twój zespół?
Cały zespół liczy prawie 10 Programistów Frontend, podzielonych na mniejsze zespoły projektowe, pracujące w Scrumie. Każdy z tych zespołów pracuje nad niezależną, wydzieloną funkcjonalnością. Całym zespołem zarządza Kierownik.
Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!
responsibilities :
Organizacja pracy zespołu we współpracy z Product Ownerami i Scrum Masterami
Planowanie i weryfikacja prac / zadań realizowanych przez osoby w zespole
Analiza, ocenianie i rozliczanie wyników pracy zespołu
Promowanie i stosowanie zasad otwartej komunikacji oraz cyklicznej informacji zwrotnej w zespole
Motywowanie członków zespołu oraz wsparcie w przypadku pojawiających się trudności w organizacji pracy czy realizacji zadań
Wsparcie zespołu w organizacji środowiska pracy
Koordynacja zależności i komunikacji między zespołowej oraz z innymi projektami
Wypracowywanie i wdrażanie usprawnień optymalizujących pracę zespołu
Wdrażanie i aktualizacja dobrych praktyk programistycznych wypracowanych w organizacji
Przeprowadzanie rekrutacji nowych pracowników
Wdrażanie / współpraca przy wdrażaniu nowych osób w zespole
Współpraca z osobami technicznymi, biznesowymi oraz podmiotami publicznymi i prywatnymi na wszystkich etapach rozwoju produktu
Konsultacja roadmapy biznesowej
Wsparcie przy tworzeniu roadmapy technicznej
Prowadzenie spotkań i warsztatów
Przestrzeganie wymagań procesu wytwórczego i wdrożeniowego ustalonego w organizacji
Wsparcie w organizacji wdrożeń
Wsparcie w promocji pracy w kulturze Agile
requirements-expected :
Minimum 4 lata doświadczenia we wsparciu pracy zespołu programistycznego w roli np. kierownika zespołu, architekta lub programisty
Znajomość procesu wytwórczego i wydawniczego aplikacji frontend
Znajomość trendów w wytwarzaniu aplikacji frontend, np. popularne technologie i architektury
Doświadczenie w samodzielnym koordynowaniu zadań programistycznych w projektach o dużym stopniu złożoności
Wysoko rozwinięte zdolności liderskie oraz wysokie umiejętności interpersonalne
Umiejętność rozwiązywania problemów i prowadzenia rozmów z ludźmi na różnym poziomie w organizacji
Umiejętność poprawnej komunikacji i budowania relacji w zespole
Umiejętność szybkiego diagnozowania i rozwiązywania problemów w zespole
Umiejętność zapewnienia transferu wiedzy oraz sprawnej komunikacji w zespole
Znajomość procesów budowy i rozwoju oprogramowania
Znajomość metodologii i narzędzi prowadzenia projektów (np. Scrum), w oparciu o JIRA
Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej oraz zespołu
Dobra znajomość języka angielskiego
offered :
Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
Zatrudnienie na zasadzie umowy o pracę
Pracę w elastycznym modelu hybrydowym
Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem
Dodatkowe wynagrodzenie roczne
Premie uznaniowe
Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
Platforma kafeteryjna MyBenefit
Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
Pakiet medyczny
Platforma wellbeingowa - Helping Hand
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł)
