Współpraca z Dyrektorem Laboratorium oraz zespołem w celu realizacji celów operacyjnych i biznesowych
Zarządzanie zespołem kierowników zmian i diagnostów (ok. 15 osób): organizacja pracy, delegowanie zadań, nadzór i rozliczanie wyników
Wsparcie rozwoju pracowników: ocena pracy, motywowanie, diagnoza kompetencji, prowadzenie rekrutacji
Dbanie o sprawną komunikację w zespole i efektywne funkcjonowanie procesów
Udział w projektach działowych, w tym usprawnianie i optymalizacja procesów
Zarządzanie budżetem działu zgodnie z planami operacyjnymi
Wymagania
Wykształcenie wyższe: biologiczne, weterynaryjne lub związane z zarządzaniem
Minimum 5 lat doświadczenia w pracy laboratoryjnej (preferowane laboratorium weterynaryjne)
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i budowaniu autorytetu jako lider
Umiejętność motywowania, wspierania i rozwijania pracowników
Nastawienie na usprawnianie procesów i wdrażanie zmian
Kompetencje: odpowiedzialność, komunikatywność, otwartość na zmiany, kreatywność, umiejętność budowania relacji i myślenie analityczno-procesowe
Oferujemy
Pracę w zespole osób zaangażowanych i związanych z branżą weterynaryjną
Jasną misję i wartości organizacji, które realnie są wdrażane w codziennej pracy
Przyjazne środowisko pracy i kulturę współpracy
Możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
Pracę w nowoczesnej organizacji o ugruntowanej pozycji i międzynarodowych ambicjach rozwoju
Pakiet benefitów: platforma kafeteryjna (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, vouchery), nauka języków obcych, system premiowy, dodatki świąteczne i urlopowe
