Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• Uprawnienia: znajomość ustawy o finansach publicznych i rachunkowości,znajomość ustawy o rachunkowości,praca pod presją czasu
• Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
  
  1) wykształcenie wyższe,
  
  2) spełnienie jednego z poniższych wymagań:
  
  a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych
  
  wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich
  
  lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki
  
  w księgowości,
  
  b) wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
  
  c) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg
  
  rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego
  
  prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
  
  3) staż pracy (udokumentowany) min. 5 lat,
  
  4) doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku - 3 lata
  
  5) znajomość języków obcych: j. angielski w stopniu komunikatywnym,
  
  6) znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy
  
  o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Rozporządzenia Ministra
  
  Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej
  
  
  
  
  
  Dodatkowe wymagania:
  
  1) zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku,
  
  2) umiejętność skutecznego zarządzania zespołem,
  
  3) umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
  
  4) dokładność, rzetelność oraz dbałość o wysoką jakość przygotowywanych dokumentów
  
  i analiz.
  
  
  
  Oferujemy:
  
  wynagrodzenie za pracę:
  
  stałe składniki wynagrodzenia w wysokości:
  
  wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 8 000,00 zł. do 10 000,00 zł.
  
  dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 %
  
  wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania
  
  pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia
  
  zasadniczego przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji,
  
  dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja),
  
  dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza,
  
  dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności
  
  kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,
  
  organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,
  
  przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe,
  
  możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Umowa 3 miesiące okres próbny z możliwością przedłużenia na 12 miesięcy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach