Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy:
  
  - wykształcenie średnie;
  
  - 4-letnie doświadczenie zawodowe;
  
  - prawo jazdy kat. B,
  
  - posiadanie obywatelstwa polskiego;
  
  - korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  - posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "Poufne"; w przypadku nieposiadania ww. poświadczenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
  
  W urzędzie państwowym nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 poz. 342 t.j.) - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  
  
  
  Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  
  1. życiorys (CV) (dokumenty własnoręcznie podpisane, wraz z numerem ogłoszenia, stanowiskiem pracy i komórką organizacyjną);
  
  2. list motywacyjny (dokumenty własnoręcznie podpisane, wraz z numerem ogłoszenia, stanowiskiem pracy i komórką organizacyjną);
  
  3. oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
  
  4. oświadczenie kandydata/kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych;
  
  5. oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
  
  6. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
  
  7. kserokopia prawa jazdy;
  
  8. kopie dokumentów potwierdzajacych spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy;
  
  9. kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE, w przypadku nie posiadania ww. poświadczenia oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
  
  10. oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
  
  
  
  Inne dokumenty i oświadczenia: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów niepełnosprawnych zamierzających złożyć swoją ofertę.
  
  
  
  Wzory oświadczeń znajdują się na stronie BIP Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej - "Wzory oświadczeń".
  
  
  
  TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW: 03 marca 2026 r.
  
  
  
  MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
  
  Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
  
  02-148 Warszawa
  
  ul. Komitetu Obrony Robotników 23
  
  z dopiskiem: "Kierownik/kierowniczka Stacji Obsługi - ogłoszenie nr 12/02/2026".
  
  
  
  Pełna treść ogłoszenia jest dostępna na stronie: https://bip.nadwislanski.strazgraniczna.pl/s07/wolne-stanowiska-pracy/inne-wolne-stanowiska
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 526,10 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  
  - dodatek za wysługę lat.
  
  - możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy (prywatne wyjście na podstawie pisemnego wniosku pracownika/pracownicy, za zgodą pracodawcy/pracodawczyni z koniecznością odpracowania godzin);
  
  - miejsce do odświeżenia się;
  
  - pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie,
  
  - możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną;
  
  - dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego;
  
  - możliwość dostosowania planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych;
  
  - dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
  
  - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
  
  - możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i grupowego,
  
  - ubezpieczenia na życie,
  
  - adaptacja pracownika/pracownicy przygotowująca do codziennej pracy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach