technologies-expected :

MAXIMO
WEBCON BPS
FLEXERA

responsibilities :

Zarządzanie zespołem specjalistów wspierających systemy MAXIMO, platformę WEBCON BPS oraz system FLEXERA
Kontakt z dostawcą zewnętrznym stosowanych rozwiązań pod kątem rozwoju systemów dla całej Grupy TAURON
Zapewnienie efektywnego funkcjonowania Sekcji oraz zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu
Zapewnienie przywództwa technicznego oraz zapewnienie jakości i szybkości oferowanych usług

requirements-expected :

Praktyczna znajomość procesów wytwarzania oprogramowania end-to-end
Doświadczenie w współpracy z dostawcą zewnętrznym
Znajomość systemów MAXIMO, platform WEBCON BPS oraz systemów FLEXERA
Umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów
Terminowość, rzetelność i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań
Umiejętność organizacji pracy i samodzielność w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
Umiejętność szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany
Umiejętność pracy z podległym zespołem w oparciu cele i dążenie do ich realizacji

offered :

Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Bielsko-Biała/ Katowice/ Wrocław/ Gliwice/ Kraków
Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
Dofinansowanie do karty MultiSport
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
Pracowniczy Program Emerytalny
Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)