technologies-expected :

responsibilities :

Analiza możliwości zastosowania technologii RPA oraz monitorowanie efektywności wdrażanych zmian
Weryfikacja i optymalizacja procesu pod kątem automatyzacji, przy użyciu technologii RPA (Robotic Process Automation)
Zapewnienie właściwej realizacji funkcji wsparcia dla Właścicieli biznesowych BOTów
Analiza rynku i poszukiwanie nowych możliwości do użycia RPA, w tym rozwój komórki w kierunku możliwości stosowania Sztucznej Inteligencji (AI)
Opiniowanie w zakresie wprowadzanych zmian i modyfikacji z wykorzystaniem technologii RPA
Kreowanie najlepszych praktyk w zakresie wdrażania programów i robotów automatyzujących procesy
Monitorowanie aplikacji, inicjowanie nowych rozwiązań oraz proponowanie optymalizacji procesów i rozwiązań RPA
Zapewnienie efektywnego funkcjonowania Sekcji
Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu
Sporządzanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

requirements-expected :

Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem tworzącym rozwiązania RPA mające na celu usprawnienie procesów
Umiejętność budowania atmosfery pracy wspierającej otwartą komunikację, motywację pracowników i ich zaangażowanie
Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu
Odpowiedzialność za jakość i efektywność realizacji powierzonych zadań
Analityczne myślenie, rozwiązywanie trudnych zagadnień i koncentracja na celach biznesowych
Umiejętność podejmowania decyzji oraz współpraca w zmiennym środowisku biznesowym
Proaktywna postawa, także we wdrażaniu rozwiązań mających na celu poprawę efektowności i jakości realizowanych procesów
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2)
Znajomość systemów: SQL, UiPath Task Capture, UiPath Orchestrator, UiPath Studio, systemu kontroli wersji np. Git
Czynne prawo jazdy kat. B

offered :

Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
Dofinansowanie do karty MultiSport
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
Pracowniczy Program Emerytalny
Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

benefits :

responsibilities :