110 355
18 140
Kierownik / Kierowniczka Robót Miejsce pracy: Trzebinia Twój zakres obowiązków Koordynacja i bezpośredni nadzór nad pracą podległych pracowników oraz podwykonawców. Zapewnienie realizacji robót zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramem i przepisami BHP. Tworzenie i kontrola harmonogramów robót. Monitorowanie zużycia materiałów, sprzętu i zasobów ludzkich. Zapewnienie terminowości i jakości wykonania prac. Sporządzanie przedmiarów/obmiarów/budżetów. Prowadzenie dziennika budowy i innej wymaganej dokumentacji budowy. Zapewnienie prawidłowej gospodarki odpadami powstającymi na placu budowy prowadzonej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Sporządzanie raportów z postępu prac. Przygotowanie dokumentów odbiorowych i powykonawczych. Nadzór nad prawidłowym składowaniem i zabezpieczeniem materiałów. Zamawianie i odbiór materiałów oraz sprzętu zgodnie z zapotrzebowaniem robót. Kontrola przestrzegania przepisów BHP i ppoż. na placu budowy. Zgłoszenie obiektu do odbioru technicznego za pomocą odpowiedniego zapisu w dzienniku budowy. Uczestniczenie w czynnościach odbioru technicznego i zapewnienie usunięcia stwierdzonych wad. Reprezentowanie przedsiębiorstwa w rozmowach z zamawiającym. Uczestnictwo w cotygodniowych zebraniach operacyjnych z Dyrekcją robót i zamawiającym. Rozliczanie kosztów budowy, w tym weryfikacja i kontrola faktur oraz bieżące raportowanie wydatków. Nasze wymagania Wykształcenie wyższe kierunkowe. Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierownika budowy. Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej. Bardzo dobra znajomość prawa budowlanego i zasad BHP. Umiejętność czytania dokumentacji budowlanej. Umiejętność skutecznego organizowania i kierowania robotami budowlanymi w oparciu o harmonogram rzeczowo – finansowy. Dobra znajomość programów biurowych Excel, Word, AutoCad. Dyspozycyjność, pracowitość. To oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Możliwość zdobycia doświadczenia przy realizacji dużych kontraktów. Przyjazną atmosferę w pracy. Dofinansowanie do kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe. Dofinansowanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wczasów pod gruszą, kolonii dla dzieci, działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej dla pracowników i dzieci. Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i rodziny finansowaną przez pracodawcę. Grupowe ubezpieczenie na życie. Premię roczną. Kartę MultiSport. Naukę języka angielskiego oraz włoskiego. Służbowy telefon, laptop oraz samochód służbowy. Bezpłatny parking do dyspozycji pracowników. Kawę i herbatę bez ograniczeń. Benefity prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie kawa / herbata napoje parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie biletów do kina, teatru dofinansowanie wypoczynku dofinansowanie wakacji dzieci możliwość uzyskania uprawnień atrakcyjne wynagrodzenie roczna premia karta multisport nauka języka angielskiego nauka języka włoskiego służbowy telefon, laptop, samochód Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV klikając w przycisk aplikowania. Pavimental Polska Sp. z o.o. Pavimental Polska jest generalnym wykonawcą w sektorze budowlanym. Specjalizuje się w zakresie infrastruktury transportowej tj. robót drogowych i lotniskowych oraz inżynierii środowiska. Oferuje usługi z zakresu wykonywania robót ziemnych, frezowania i układania nawierzchni bitumicznych, budowy i remontów obiektów mostowych, wprowadzania i utrzymywania tymczasowej organizacji ruchu, a także prac związanych z inżynierią środowiska tj. budową zbiorników retencyjnych, kanalizacji deszczowej i melioracji terenu. Firma prowadzi działalność na terenie Małopolski oraz na Śląsku. Aby dowiedzieć się więcej o naszej firmie zapraszamy na naszą stronę internetową Klauzule do CVJeśli kandydat chce uczestniczyć wyłącznie w jednej rekrutacji na konkretne stanowisko powinien zamieścić oświadczenie:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Pavimental Polska Sp. z o.o. (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).Jeśli kandydat do pracy chciałby uczestniczyć także w kolejnych rekrutacjach na podobne stanowiska, powinien zamieścić poniższe oświadczenie:Wyrażam zgodę na gromadzenie i przetwarzanie przez PAVIMENTAL POLSKA Sp. z o.o. moich danych osobowych w rozumieniu rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w zakresie zawartym w CV w celach przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, na jakie aplikuję oraz w celach wykorzystania ich na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez PAVIMENTAL POLSKA Sp. z o.o. na stanowisko wymagające tożsamych kompetencjiZgoda na przetwarzanie danychKlikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Pavimental Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Trzebini przy ul. Dworcowej 2 (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Informacja dot. przetwarzania danychZgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz na podstawie ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)informujemy, że:1.Administratorem Pana/i danych osobowych jest Pavimental Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Trzebini, ul. Dworcowa 2, 32-540 Trzebinia, adres e-mail: pavimentalpolska@pavimental.pl;2.Inspektorem Ochrony Danych jest dostępny pod adresem: e-mail: iod@pavimental.pl;3.Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c ogólnego rozporządzenie o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w spółce Pavimental Polska Sp. z o. o.;4.Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji lub przez jeden rok od złożenia aplikacji (jeżeli aplikant wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych do kolejnych rekrutacji);5.Kategoriami odbiorców, którym Pani/Pana dane osobowe zostały lub zostaną ujawnione przez Pavimental Polska Sp. z o.o. są: pracownicy, którzy zostali przeszkoleni w zakresie należytego przetwarzania danych osobowych i zobowiązali się do ich przetwarzania w sposób gwarantujący najwyższy poziom bezpieczeństwa tych danych oraz podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie spółki. Podmioty przetwarzające nie decydują samodzielnie o tym, w jaki sposób przetwarzać Państwa dane osobowe. Przetwarzanie przez nich ma miejsce tylko w zakresie, w jakim jest to niezbędne dla prowadzenia działalności przez spółkę. Pavimental Polska Sp. z o.o. ma kontrolę nad działaniem takich podmiotów za pomocą odpowiednich zapisów umownych chroniących Państwa prywatność. Dane osobowe mogą również zostać ujawnione właściwym organom, upoważnionym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.6.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.7.Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.8.Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.9.Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania