Kierownik / Kierowniczka Rejonu ds. Sprzedaży
Miejsce pracy: Niemodlin
Twój zakres obowiązków
- Realizujesz cele sprzedażowe w ramach swojego obszaru, odpowiadając za pełną ofertę multiproduktową.
- Opracowujesz strategię i plany działania na poziomie swojego Rejonu.
- Zapewniasz jakościową obsługę klienta, skupiając się na optymalnym pozyskiwaniu spłat i skutecznej obsłudze reklamacji.
- Rekrutujesz i budujesz dwupoziomowy zespół Doradców, poszukując utalentowanych kandydatów, a także zapewniając im efektywne wdrożenie.
- Motywujesz zespół, rozwijasz zaangażowanie i dbasz o doskonałe przygotowanie do sprzedaży wszystkich produktów.
- Dbasz o skuteczną komunikację w zespole, informując o celach, wyzwaniach i planach. Tworzysz otwartą kulturę feedbacku.
- Utrzymujesz nienaganną reputację firmy, zapewniając zgodność realizowanych działaniach w zarządzanym Rejonie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym regulacjami KNF.
- Aktywnie uczestniczysz w lokalnych i ogólnofirmowych projektach oraz inicjatywach.
Nasze wymagania
- Masz wykształcenie średnie.
- Masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych.
- Masz minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu strukturą rozproszoną.
- Możesz pochwalić się wiedzą z zakresu wymogów prawnych sektora finansowego, w tym bankowego i ubezpieczeniowego (wiedza z zakresu regulacji KNF, UOKiK będzie dodatkowym atutem).
- Potrafisz sprawnie i efektywnie zarządzać złożonym procesem sprzedażowym, uwzględniając wielowymiarową ofertę produktową.
- Doskonale znasz lokalny rynek, w tym uwarunkowania społeczne i gospodarcze – wiesz, jak wpływają one na biznes.
- Twoje dotychczasowe wyniki potwierdzają, że cechuje Cię silna orientacja na cel oraz zdolność do ich osiągania.
- Doskonale czujesz się w roli lidera i potrafisz budować efektywne oraz zaangażowane zespoły o rozproszonej strukturze.
- Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i budowania relacji.
- Nie boisz się podejmowania decyzji i egzekwowania wyników.
- Lubisz, gdy dużo się dzieje i szybko przystosowujesz się do zmian.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie – 89% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
- Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 25 lat.
- Przyjazne środowisko pracy – 12 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
- Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
- Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
- Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
- Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
- Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
- Telefon i samochód służbowy (również do użytku prywatnego).
- Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
- Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
- Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
- Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- elastyczny czas pracy
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- gry wideo w pracy
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- inicjatywy dobroczynne
- dodatkowy urlop
Pracując na tym stanowisku
- Będziesz pracował/a na podstawie umowy o pracę, gdzie wynagrodzenie składa się z podstawy i wypracowanej z zespołem premii.
- Otrzymasz tablet, telefon i samochód służbowy z kartą paliwową (warunek konieczny - częsta praca w terenie ze swoim zespołem).
- Będziesz miał/a zadaniowy i elastyczny czas pracy (większa część Twojego zespołu zaczyna pracę popołudniami, dlatego zależy nam abyś miał/a gotowość do pracy także w tym czasie).
Tak pracujemy
- BUILDING A BETTER WORLD THROUGH FINANCIAL INCLUSION
- Cel firmy, czyli Building a better world through financial inclusion, zobowiązuje nas do działań wpływających na dobrostan wszystkich naszych interesariuszy:
- Tysiącom Doradców Klienta oferujemy możliwość zarobku i budowania relacji z innymi w dogodnym dla siebie czasie.
- Naszym klientom proponujemy produkty, dopasowane do ich możliwości i potrzeb, dzięki którym mogą realizować swoje plany.
- Dbamy o naszych pracowników, proponując im liczne programy rozwojowe i wellbeingowe.
- Edukujemy rynek, bo zależy nam by konsumenci byli świadomi swoich praw i obowiązków oraz bezpiecznie poruszali się po rynku finansowym.
- Wspieramy również lokalne społeczności poprzez przeróżne działania wolontariackie.
- Uchodźczyniom z Ukrainy zapewniliśmy kompleksowe wsparcie i ochronę.
W Providencie możesz pracować w takich obszarach, jak
- Business Intelligence, Hurtownia Danych
- Finanse, Księgowość
- HR
- IT (service delivery, architecture, change&transformation, infrastructure, security)
- Marketing
- Obsługa Klienta (Call Centre)
- Prawo, Bezpieczeństwo Informacji
- PR, Komunikacja, Corporate Affairs
- Rozwój Produktu, Rozwój Biznesu
- Ryzyko Kredytowe
- Sprzedaż
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Provident Polska S.A. z siedzibą w: Inflancka 4A, 00-189 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Urszula.stanczak@provident.pl.
