120 731
18 422
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawnicze, administracyjne;
3) co najmniej 6 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) co najmniej 3 lata stażu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
2) znajomość obowiązujących aktów prawnych w tym w szczególności:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o dostępie do informacji publicznej,
- Kodeksu wyborczego,
- ustawy o sygnalistach,
3) wysoka kultura osobista,
4) biegła znajomość obsługi komputera,
5) znajomość pakietu biurowego MS Office,
6) umiejętność samodzielnego redagowania pism urzędowych i interpretowania przepisów prawa,
7) znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego,
8) odpowiedzialność,
9) komunikatywność,
10) sumienność i skrupulatność,
11) umiejętność planowania i organizacji pracy na zajmowanym stanowisku,
12) umiejętność podejmowania decyzji,
13) umiejętność kształtowania dobrych relacji interpersonalnych,
14) odporność na stres,
15) umiejętność analitycznego myślenia,
16) umiejętność pracy w zespole.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.
Informacja o warunkach pracy na wolnym stanowisku: praca w budynku i poza nim. Bezpieczne warunki pracy. Budynek 3-piętrowy z windą. Ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiedniej szerokości.
1. List motywacyjny.
2. Życiorys – curriculum vitae.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i staż pracy.
4. Oświadczenie o:
a) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
b) nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
c) obywatelstwie.
Oświadczenia wymienione w pkt 4 muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.
1) bezpośrednio w siedzibie Urzędu Miejskiego w Świdnicy, ul. Armii Krajowej 49, pok.1a - Obsługa Interesantów (na parterze) w zamkniętej kopercie, z dopiskiem „Nabór do Referatu Organizacyjnego” wraz z podaniem imienia i nazwiska, w terminie do dnia
29 grudnia 2025 r. do godziny 1530,
2) drogą pocztową na adres Urzędu Miejskiego w Świdnicy, ul. Armii Krajowej 49
z dopiskiem „Nabór do Referatu Organizacyjnego” wraz z podaniem imienia
i nazwiska, w terminie do dnia 29 grudnia 2025 r. do godziny 1530, (decyduje data faktycznego wpływu dokumentów do Urzędu),
3) drogą elektroniczną z dopiskiem „Nabór do Referatu Organizacyjnego” wraz
z podaniem imienia i nazwiska, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz.U. z 2021r. poz. 1797 z późn.zm.) lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP zgodnie z ustawą z dnia 17 lutego 2005r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz.U. z 2023r. poz. 57 z późn.zm.), za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej znajdującej się pod adresem: /012ku4hqdf/SkrytkaESP, w terminie do dnia 29 grudnia 2025 r. do godziny 1530.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Na rozmowę kwalifikacyjną będą telefonicznie zapraszani kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne/niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.swidnica.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu – I piętro obok pokoju 122.
W Urzędzie Miejskim w Świdnicy obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Zgodnie z w/w procedurą mogą Państwo dokonywać zgłoszeń wewnętrznych. Szczegółowe informacje na temat tej procedury znajdą Państwo na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.swidnica.pl) w zakładce „Sygnalista zgłoszenia wewnętrzne”.