Informacje o stanowisku
Do naszego zespołu Consumer Healthcare poszukujemy Project Managera, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie projektów rozwojowych oraz wdrożeniowych dla produktów z kategorii leków bez recepty, suplementów diety, kosmetyków i wyrobów medycznych. W tej roli będziesz koordynować prace zespołów projektowych oraz zarządzać pełnym cyklem życia produktu — od zdefiniowania koncepcji i zakresu, przez nominację do rozwoju, aż po skuteczne wprowadzenie produktu na rynek. Praca odbywa się w ścisłej współpracy z partnerami wewnętrznymi w Grupie Polpharma oraz zewnętrznymi interesariuszami.
- Prowadzenie projektów end‑to‑end w obszarze Consumer Healthcare (OTC, suplementy, kosmetyki, wyroby medyczne).
- Koordynacja pracy międzyfunkcyjnych zespołów projektowych na wszystkich etapach rozwoju produktu.
- Definiowanie zakresu i celów projektów we współpracy z kluczowymi interesariuszami.
- Zarządzanie harmonogramami, ryzykami, zależnościami i kluczowymi kamieniami milowymi.
- Przygotowywanie i aktualizacja planów projektowych oraz raportowanie statusu.
- Zapewnienie sprawnej komunikacji i przepływu informacji między zespołami oraz partnerami zewnętrznymi.
- Identyfikowanie i rozwiązywanie barier projektowych oraz inicjowanie działań usprawniających procesy.
- Przygotowywanie analiz, rekomendacji i materiałów decyzyjnych dla liderów biznesowych.
- Dbanie o zgodność realizowanych działań z wymaganiami rynkowymi i regulacyjnymi.
- Tworzenie środowiska pracy opartego na współpracy, odpowiedzialności i otwartości.
- Kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów w branżach regulowanych (Consumer Healthcare, farmacja, kosmetyki, wyroby medyczne). Doświadczenie w prowadzeniu projektów R&D (od wczesnego etapu rozwoju po wdrożenie) będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość procesów rozwoju produktów i wymagań regulacyjnych dotyczących OTC, suplementów, kosmetyków i/lub wyrobów medycznych.
- Wykształcenie wyższe w obszarze farmacji, nauk przyrodniczych, zarządzania, projektowania produktów lub pokrewnym.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
- Doświadczenie we współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi i zarządzaniu wielowątkowymi projektami.
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania ryzykiem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność analitycznego myślenia i formułowania jasnych rekomendacji.
- Proaktywność, orientacja na rozwiązania i usprawnianie procesów.
- Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i zaangażowania.
- Bardzo dobra znajomość MS Office; znajomość narzędzi PM będzie dodatkowym atutem.
- Umowa o pracę
- Karta Multisport
- Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych
- Paczki świąteczne dla dzieci
- Jeden dodatkowy dzień wolny
- Program emerytalny – 3,5% płatne przez pracodawcę (po trzech miesiącach zatrudnienia)
- Szeroki pakiet dodatkowych benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych, biletów na wydarzenia kulturalne, bony na zakupy, itp.)
- Pakiet relokacyjny
- Samochód służbowy lub ryczałt
Praca WarszawaKierownik WarszawaKierownik działu personalnego WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
