Planowanie i realizacja złożonych wieloobszarowych projektów strategicznych, regulacyjnych, biznesowych i technologicznych zgodnie z przyjętą metodyką,
Tworzenie i kierowanie zespołem projektowym oraz koordynacja pracy osób zaangażowanych w realizację projektu,
Zarządzanie budżetem i zakresem projektu,
Operacyjna współpraca ze wszystkimi obszarami organizacji w tym bezpośrednia operacyjna współpraca z zespołami IT,
Prowadzenie i przygotowanie analiz w projektach,
Przygotowanie dokumentacji projektowej, prezentacji, raportów okresowych, końcowych, prowadzenie Komitetów Sterujących,
Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie prowadzonych projektów,
Aktywne poszukiwanie rozwiązań dla ryzyk i problemów,
Wsparcie wyboru odpowiednich rozwiązań biznesowych i technologicznych umożliwiających realizację konkretnych celów biznesowych.
Wymagania
Umiejętność długoterminowego planowania i prognozowania;
Elastyczność i umiejętność dopasowania się w ramach zmieniających sposobów pracy zgodnie z metodyką Agile,
Efektywne delegowanie zadań, zarządzanie zespołem, doskonała organizacja pracy własnej,
Doskonałe umiejętności komunikacyjne – swobodna i efektywna komunikacja na wszystkich poziomach organizacyjnych, umiejętność budowania długotrwałych relacji w duchu wzajemnej bardzo dobrej współpracy i zaufania,
Doświadczenie 5 lat w realizacji złożonych projektów wdrażania zmian procesowych, regulacyjnych, systemowych i biznesowych (preferowane doświadczenie w branży finansowej, technologicznej lub konsultingowej),
Pożądana znajomość metodyki prowadzenia projektów AgilePM,
Doświadczenie w przygotowywaniu analiz biznesowych i opracowywaniu wymagań dla zespołów IT,
Doświadczenie i wiedza o realizacji zmian IT w oparciu o framework SCRUM,
Doświadczenie we współpracy z firmami zewnętrznymi, w tym doświadczenie w procesach RFI i RFP,
Dobra znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami MS Project, Smartsheet, JIRA, Confluence, PowerPoint,
Wykształcenie wyższe,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Oferujemy
Współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu,