Informacje o stanowisku

• Opracowanie długoterminowego, strategicznego rozwoju marek (w tym rozszerzanie kategorii, poszerzanie linii) oraz krótkoterminowych strategii dla każdej z marek i zarządzanej kategorii, zgodnie ze strategią firmy.
• Efektywne wdrażanie zaakceptowanych strategii z uwzględnieniem priorytetów biznesowych oraz ich modyfikacja w odpowiedzi na zmiany rynkowe.
• Realizacja celów marketingowych oraz budowanie silnych marek konsumenckich poprzez wzmacnianie ich świadomości i spójnego wizerunku.
• Realizacja celów sprzedażowych i rynkowych (sprzedaż, kontrybucja marketingowa, udziały rynkowe) w oparciu o efektywne zarządzanie budżetem.
• Zapewnienie w organizacji aktualnej wiedzy rynkowej dotyczącej marek w kategorii oraz działań konkurencji.
• Efektywna współpraca z innymi działami oraz agencjami, aktywne uczestnictwo i/lub liderowanie zespołom projektowym.
• Nadzór merytoryczny i budżetowy nad powierzoną grupą produktową lub kategorią, zarządzaną bezpośrednio lub w strukturze macierzowej.
• Pełnienie roli eksperta/doradcy w zakresie rozwoju kompetencji i oceny pracy zespołu macierzowego, we współpracy z Szefem/Szefową Unitu.

• Wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie i marketing, kierunki medyczne lub farmaceutyczne).
• Doświadczenie w zarządzaniu marką, kategorią, projektami marketingowymi lub w roli lidera zespołu roboczego (preferowane doświadczenie w OTC lub FMCG).
• Umiejętność prowadzenia projektów, pracy zespołowej oraz współpracy w strukturach macierzowych.
• Zdolności analityczne, umiejętność pracy na danych i kreatywnego rozwiązywania problemów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i prowadzenie prezentacji.
• Umiejętność przygotowania i prowadzenia prezentacji w języku polskim i angielskim.
• Znajomość narzędzi AI oraz umiejętność ich praktycznego wykorzystania w pracy zawodowej.

• Pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej o zasięgu międzynarodowym.
• Umowę na zastępstwo na okres ok. 1,5 roku
• Samochód służbowy lub ekwiwalent finansowy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Kartę Multisport.
• Premiowanie roczne uzależnione od realizacji celów.
• Dostęp do nowoczesnej platformy benefitowej.
• Szkolenia oraz możliwość rozwoju kompetencji zawodowych.
• Kartę lunchową – 400 zł miesięcznie.
• Jeden dodatkowy dzień wolny w roku.
• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).
• Ciekawe wyzwania, realny wpływ na rozwój marek oraz przyjazną, twórczą atmosferę pracy.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach