Kierownik / Kierowniczka Działu Utrzymania Ruchu

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie i realizacja zadań związanych z remontami maszyn oraz infrastruktury budowlanej
• Nadzór nad obiegiem i aktualnością dokumentacji technicznej w podległym obszarze
• Planowanie oraz kontrola realizacji harmonogramów przeglądów technicznych i remontów
• Identyfikacja potrzeb przedsiębiorstwa w zakresie rozwoju parku maszynowego oraz modernizacji przestrzeni produkcyjnych i administracyjnych
• Weryfikacja merytoryczna i finansowa faktur oraz kontrola realizacji budżetu działu
• Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP oraz Instrukcji Bezpiecznej Pracy przy Urządzeniach Energetycznych
• Zarządzanie zespołem pracowników, wspieranie ich rozwoju kompetencyjnego
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz nowych rozwiązań organizacyjno-technicznych
• Współpraca z innymi działami w zakresie realizacji przeglądów, napraw i prac remontowych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym o podobnym zakresie zadań i odpowiedzialności
• Wiedza techniczna (teoretyczna i praktyczna) z eksploatacji maszyn, urządzeń i instalacji
• Prawo jazdy kat. B
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Podstawowa znajomość języka angielskiego
• Obsługa MS Excel na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (tj. tworzenie zestawień, raportów)
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, skuteczne zarządzanie zespołem oraz asertywność w działaniu
• Dbałość o bezpieczeństwo pracy oraz odpowiedzialne podejmowanie decyzji
• Umiejętność analitycznego myślenia, planowania i organizacji pracy, rozwiązywania problemów oraz efektywnego zarządzania czasem
• Doświadczenie w zarządzaniu procesami utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym z wykorzystaniem systemu SCADA
• Znajomość branży maszyn farmaceutycznych i trendów
• Znajomość programu do komputerowego wspomagania projektowania np. ACAD

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie farmaceutycznej z ponad 155-letnią tradycją
• Realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość rozwoju poprzez dodatkowe szkolenia
• Narzędzia niezbędne do pracy
• Pakiet socjalny ZFŚS, dofinansowanie do karty MultiSport lub wczasy pod gruszą, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
• 2 płatne dni wolne w miesiącu w ramach koncepcji Work-Life Balance