Informacje o stanowisku

KIEROWNIK / KIEROWNICZKA DZIAŁU REALIZACJI TECHNICZNEJ PROGRAMU

Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie poszukuje kandydatów / kandydatek na stanowisko:

KIEROWNIK / KIEROWNICZKA DZIAŁU REALIZACJI TECHNICZNEJ PROGRAMU

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze:
10000-11000 złotych brutto miesięcznie

• Stabilne zatrudnienie napełen etat napodstawie umowy opracę.
• Dodatek stażowy (5-20% wartości wynagrodzenia zasadniczego – wysokość uzależniona odudokumentowanych latpracy napodstawie świadectw pracy),
  Wewnętrzne szkolenia rozwojowe.
• Praca wprestiżowej lokalizacji wcentrum Warszawy.
• Dopłaty dowypoczynku zZFŚS.
• Pakiet medyczny (z dofinansowaniem Pracodawcy.
• Karty sportowe zdofinansowaniem zZFŚS.
• Po okresie próbnym legitymacja służbowa umożliwiająca darmowe wejścia dopaństwowych muzeów wPolsce.
• Zniżka wprowadzonym przez podmiot sklepie naksiążki ikatalogi, pocztówki, plakaty dowystaw.
• Możliwość współpracy osobami zobszaru kultury, sztuki imediów.
• Panuje unas atmosfera wzajemnego wsparcia, szczególnie podczas okresu próbnego.
• Zasady współpracy woparciu oPorozumienie bezprzemocy oraz system ewaluacji rocznej ipółrocznych planów zadaniowo-rozwojowych.
• Mówimy sobie poimieniu.
  

Organizacja procesów zzakresu realizacji technicznej programu Muzeum (wystawy, programy publiczne, obsługa magazynów) woparciu owsparcie pracowników działu oraz usługi firm zewnętrznych.

Do zadań osoby nastanowisku należy wszczególności:

• Organizacja inadzór nadrealizacją techniczną programu Muzeum (wystawy, wydarzenia publiczne, obsługa magazynów).
• Planowanie ikoordynacja harmonogramów montaży idemontaży wystaw.
• Współpraca zfirmami zewnętrznymi realizującymi zadania techniczne.
• Nadzór nadfunkcjonowaniem zaplecza technicznego, wtym parkiem maszynowym inarzędziami.
• Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP, zasad pracy nawysokości oraz bezpieczeństwa technicznego.
• Współpraca zDziałem Infrastruktury, firmą FM, służbami BHP, ochroną oraz konserwatorami.
• Zarządzanie zespołem technicznym (planowanie pracy, rozwój kompetencji, ewaluacja, rekrutacja).
• Monitorowanie iraportowanie budżetu działu, udział wprocedurach zakupowych.

• Wykształcenie magisterskie (preferowane techniczne lubz zakresu zarządzania).
• Minimum 7lat doświadczenia zawodowego, wtym conajmniej 3lata wzarządzaniu personelem.
• Znajomość przepisów BHPi praktyczna umiejętność ichstosowania.
• Umiejętność czytania planów architektonicznych ispecyfikacji technicznych.
• Doświadczenie wrealizacji projektów wystawienniczych lubwydarzeń kulturalnych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne iinterpersonalne.
• Znajomość narzędzi cyfrowych (Google Workspace, e-pracownik).
• Samodzielność, systematyczność, myślenie analityczne.
• Znajomość języka angielskiego napoziomie swobodnej komunikacji.

Zastrzegamy sobie prawo dokontaktowania siętylko zwybranymi kandydatami / kandydatkami!

Przewidujemy możliwość organizacji kolejnych etapów rozmów rekrutacyjnych podczas, których sprawdzimy praktyczne umiejętności kandydatów / kandydatek napodstawie próbek pracy.

Dbamy orówne szanse naetapie procesu rekrutacyjnego, jeśli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby wczasie procesu - poinformuj naso nich przy składaniu aplikacji bądź wtrakcie rozmowy telefonicznej.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach