ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów prawnych w zakresie działania Ośrodka, a w szczególności ustaw: o pracownikach samorządowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, prawo zamówień publicznych, ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych , doświadczenie w pracy w zespole, obsługa komputera - exel, word
Inne wymagania: [Umiejętność 2 : skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.
[Umiejętność 1 : komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej.
PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://mosir_chelm.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/naboru-na-stanowisko-kierownik-dzialu-obslugi-technicznej-i-eksploatacji-obiektow.html .
DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W CHEŁMIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Działu obsługi technicznej i eksploatacji obiektów w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji, 22-100 Chełm, ul. Graniczna 2a.
KP.111.1.2026
Nazwa komórki organizacyjnej: Dział obsługi technicznej i eksploatacji obiektów Stanowisko służbowe: Kierownik Działu obsługi technicznej i eksploatacji obiektów.
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe,
f) staż pracy min. 5 lat.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość podstawowych przepisów w zakresie: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy prawo budowlane, Kodeks pracy, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, a także norm technicznych i przepisów dotyczących instalacji (elektrycznych, sanitarnych i grzewczych),
c) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej,
d) skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań,
e) dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
f) Prawo jazdy kat. B.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Kierowanie i odpowiedzialność za całokształt działalności podporządkowanej komórki organizacyjnej, w której w skład wchodzą: Miejska Hala sportowa, Stadion miejski, Ścieżka rowerowa, Stadion lekkoatletyczny, Kompleks boisk do gier sportowych na os. Słoneczne, Zespół boisk sportowych przy ul. Makowej, Skatepark i obiekty sezonowe (Kąpielisko Glinianki, Stok narciarski, Lodowisko/Orlik 2022, Lodowisko mobilne.
b) Dbanie o utrzymanie w należytym stanie technicznym podlegających mu obiektów sportowych, turystycznych i rekreacyjnych oraz ich prawidłową eksploatację.
c) Kontrola nad prawidłowym i terminowym wykonaniem wszystkich zadań podległej komórki i poszczególnych stanowisk pracy wchodzących w jej skład.
d) Prowadzenie dokumentacji w zakresie swojej działalności.
e) Sporządzanie harmonogramów i kart pracy podległych pracowników oraz rozliczenie ich czasu pracy oraz przedkładanie je w obowiązującym terminie do kadr.
f) Nadzór i odpowiedzialność za przygotowanie obiektów do przeprowadzenia imprez: sportowych i rekreacyjnych oraz dbanie o jakość świadczonych usług na zarządzanych obiektach.
g) Sprawdzanie i akceptacja wszystkich faktur dotyczących inwestycji i remontów pod względem merytorycznym i rachunkowym.
h) Planowanie prac remontowych i nadzór nad prowadzonymi pracami remontowo - konserwacyjnymi na obiektach.
i) Udział w pracach przy ocenianiu projektów inwestycyjnych.
j) Uczestniczenie w komisjach przy odbiorze i przekazywaniu do użytku nowych lub przebudowanych obiektów.
k) Zapewnianie technicznej sprawności środków trwałych w zakładzie.
l) Dbanie o prawidłowe wykorzystanie środków transportu.
m) Rozliczanie zużycia paliwa w środkach transportowych oraz w sprzęcie oraz prowadzenie kart drogowych.. n) Nadzór i kontrola nad gospodarką energetyczną MOSiR-u (energia elektryczna, cieplna, zużycie wody).
o) Prowadzenie książki kontroli podległych obiektów, dbanie o terminową kontrolę i konserwację obiektów i stosownych urządzeń.
p) Sporządzanie deklaracji od środków transportu oraz sprawozdań z nośników energii i infrastruktury ciepłowniczej do GUS i odpowiedzialność za ich stronę merytoryczną.
q) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.
Odpowiedzialność za:
a) Odpowiedzialność materialna za powierzone mienie.
b) Odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań podległej komórki organizacyjnej.
c) Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie w pracy przepisów bhp i ppoż. oraz przepisów o ochronie tajemnicy służbowej.
4. Warunki pracy na stanowisku:
a) praca w systemie jednozmianowym, wymiar czasu pracy: pełny etat,
b) praca umysłowa, administracyjno biurowa na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy, przy oświetleniu sztucznym i naturalnym,
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 5,2%.
6. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy i zaświadczeń,
d) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
e) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach (kursy, szkolenia),
f) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
g) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych), zgodnie z wzorem nr 1;
h) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, zgodnie z wzorem nr 2;
i) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, zgodnie z wzorem nr 3;
j) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodnie z wzorem nr 4;
k) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, zgodnie z wzorem nr 5;
l) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku posiadania orzeczenia),
m) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z niżej podanym wzorem.
Brak podpisu na ww. oświadczeniach i innych dokumentach będzie uznany za brak wymagań formalnych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne, należy składać w terminie do 06 lutego 2026 r.: w zaklejonej kopercie wraz z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu do korespondencji w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie, ul. Graniczna 2a lub pocztą na adres: 22-100 Chełm, ul. Graniczna 2a z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Działu obsługi technicznej i eksploatacji obiektów w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie.
W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla.
Aplikacje, które wpłyną do jednostki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Granicznej 2a.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Kierownik Działu obsługi technicznej i eksploatacji obiektów w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie ogłoszonej dnia 23 stycznia 2026 r., prowadzonej przez Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Chełmie. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz zapoznałem/łam się z klauzulą informacyjną dla kandydata do pracy w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135 z późn. zm.). Chełm, dnia 23 stycznia 2026 r
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 250 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
