Zarządzanie pracą Działu Konstrukcyjnego, w tym planowanie zasobów, delegowanie zadań, nadzór nad terminowością, jakością realizowanych projektów oraz raportowanie wyników i postępów prac,
Opracowywanie koncepcji, projektów wstępnych oraz założeń technicznych nowych wyrobów i modyfikacji istniejących konstrukcji,
Nadzór nad opracowaniem i aktualnością dokumentacji konstrukcyjnej 2D i 3D zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami,
Inicjowanie oraz nadzorowanie działań związanych z optymalizacją rozwiązań konstrukcyjnych pod kątem funkcjonalnym, kosztowym i produkcyjnym,
Bieżąca analiza opinii, uwag oraz danych eksploatacyjnych dotyczących wyrobów w celu ich ciągłego doskonalenia,
Ścisła współpraca z Działem Produkcji, Zakupów oraz innymi komórkami organizacyjnymi,
Udział w rozwoju struktury działu, w tym opracowanie zasad rekrutacji, wdrażania nowych pracowników oraz ścieżek rozwoju i kariery w Dziale Konstrukcyjnym,
Reprezentowanie firmy w kontaktach technicznych z klientami, dostawcami, instytutami badawczymi oraz podczas targów branżowych.
WYMAGANIA:
Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn, mechatronika lub pokrewne),
Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze konstrukcyjnym lub R&D,
Znajomość obsługi komputera w zakresie programu: MS Office, Solid Edge, DraftSight, TrailerWin,
Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem PLM Siemens TeamCenter,
Wiedza z zakresu projektowania, budowy i eksploatacji pojazdów lub maszyn,
Znajomość zasad tworzenia dokumentacji technicznej oraz procesów wdrażania wyrobów do produkcji,
Rozwinięte kompetencje menedżerskie, w szczególności w zakresie zarządzania zespołem, komunikacji, delegowania zadań i motywowania pracowników,
Umiejętność podejmowania decyzji oraz skutecznego działania pod presją czasu,
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
Znajomość języka angielskiego,
Mile widziana znajomość branży automotive, wymagań homologacyjnych oraz przepisów dopuszczenia pojazdów do ruchu.
OFERUJEMY:
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
Stałą pensję oraz premię uznaniową,
Realny wpływ na rozwój produktów, procesów projektowych i struktury działu,
Dostęp do nowoczesnych narzędzi projektowych i technologii,
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach
