Informacje o stanowisku

 kierowanie pracą 2-osobowego działu kadrowo-płacowego
 nadzorowanie wszystkich procesów personalnych w tym nawiązanie/zakończenie stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, umów cywilnoprawnych, nieobecności pracowniczych itd.
 kontrola prawidłowości prowadzenia dokumentacji kadrowej oraz rozliczania czasu pracy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa - różne systemy czasu pracy
 przygotowywanie i aktualizowanie wewnętrznych aktów prawnych (regulaminy, instrukcje)
 przygotowywanie danych i raportów do księgowości oraz Organizatora
 sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami do ZUS, GUS, US
 naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac pracowników z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych

Inne wymagania
[Umiejętność 1 : bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach