Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizowanie polityki kadrowej;
• Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy;
• Przygotowywanie list płac oraz raportów;
• Administrowanie i rozliczanie świadczeń pozapłacowych;
• Przygotowanie danych na potrzeby instytucji zewnętrznych;
• Przeprowadzanie ocen okresowych pracowników;
• Organizacja kart BDO;
• Zarządzanie flotą;
• Kontakt z zarządcą obiektu;
• Organizacja podróży służbowych, spotkań i wydarzeń firmowych;
• Nadzorowanie i organizacja pracy podległego zespołu;
• Usprawnianie procesów administracyjnych i biurowych
• Udział w sporządzaniu budżetu;

• Minimum 4–5 lata doświadczenia w pracy w dziale kadr i płac - warunek konieczny (mile widziane w firmie produkcyjnej lub branży automotive);
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych;
• Doświadczenie w pracy z systemem enova365 (mile widziane doświadczenie z modułem kadrowo-płacowym);
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel;
• Dobra znajomość języka angielskiego (poziom umożliwiający kontakt w środowisku międzynarodowym; warunek konieczny);
• Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej;
• Otwartość na naukę i przekazywanie posiadanej wiedzy;

Prosimy o przesłanie cv w języku angielskim.

• Praca w międzynarodowym środowisku;
• Realny wpływ na rozwój funkcji HR w rozwijającej się organizacji;
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Program sportowy dofinansowany przez pracodawcę;

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach