Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie i rozwój zespołu: Bycie liderem wspierającym rozwój pracowników, budującym kulturę współpracy.

• Strategia sprzedaży: Opracowywanie i realizacja krótkoterminowych oraz długoterminowych strategii rozwoju.

• Ekspansja B2B: Aktywne pozyskiwanie nowych kanałów dystrybucji oraz budowanie relacji z deweloperami.

• Optymalizacja procesów: Wdrażanie i monitorowanie wskaźników efektywności zespołu w systemie CRM oraz zarządzanie lejkiem sprzedaży.

• Zarządzanie marżą: Odpowiedzialność za rentowność transakcji i nadzór nad budżetem działu.

• Analiza i raportowanie: Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz raportowanie wyników bezpośrednio do Zarządu.

• Doświadczenie: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą w branży stolarki okiennej lub budowlanej.

• Wykształcenie: Wyższe (preferowane).

• Analityczne podejście: Umiejętność pracy na wskaźnikach (KPI) i uzasadniania decyzji twardymi danymi.

• Znajomość rynku: Orientacja w lokalnym rynku deweloperów i generalnych wykonawców.

• Kompetencje miękkie: Wysoka kultura biznesowa, charyzma w zarządzaniu ludźmi oraz proaktywność.

• Mobilność: Prawo jazdy kat. B.

• Stabilność: Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (blisko 30 lat doświadczenia).

• Wpływ na firmę: Realną możliwość kształtowania strategii sprzedaży i rozwoju organizacji.

• Rozwój: Dostęp do szkoleń branżowych, udział w targach i wydarzeniach handlowych.

• Narzędzia: Niezbędne zasoby do pracy.

• Pakiety dodatkowe: Prywatna opieka zdrowotna oraz ubezpieczenie na życie.

kujawsko-pomorskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach