Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Rozwój i innowacyjność parku maszynowego:
-
koordynacja projektów rozwojowych - od analizy potrzeb, przez wybór technologii, po uruchomienie i walidację
-
analiza rynku maszyn i technologii, współpraca z dostawcami (również zagranicznymi)
-
przygotowywanie biznesowych uzasadnień inwestycyjnych (business case, ROI)
-
zarządzanie budżetami projektów
Optymalizacja, automatyzacja, robotyzacja:
-
identyfikacja wąskich gardeł i obszarów do usprawnień
-
prowadzenie projektów automatyzacji i robotyzacji procesów produkcyjnych
-
analiza efektywności linii (OEE) i wdrażanie realnych usprawnień
-
ścisła współpraca z działem jakości i technologii
Zarządzanie serwisem i utrzymaniem ruchu:
-
opracowanie i wdrożenie systemowego podejścia do utrzymania ruchu (prewencja i predykcja)
-
optymalizacja kosztów utrzymania parku maszynowego
-
budowanie relacji z dostawcami częsci i serwisami zewnętrznymi
Procesy i raportowanie:
-
stworzenie roadmapy rozwoju parku maszynowego
-
wdrożenie ustrukturyzowanego procesu realizacji projektów
-
raportowanie postępów projektów, ryzyk oraz KPI do zarządu
-
dbałość o zgodność z BHP, jakością i wymaganiami regulacyjnymi
WYMAGANIA:
Kluczowe:
-
wykształcenie techniczne (inżynieria produkcji, mechanika, automatyka lub pokrewne)
-
min. 5 lat doświadczenia w środowisku produkcyjnym, w tym przy wdrożeniach maszyn lub linii oraz optymalizacji procesów produkcyjnych
-
udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych „od A do Z"
-
dobra znajomość zagadnień jakości, technologii produkcji i BHP
-
znajomość języka angielskiego min. B2 (kontakt z dostawcami zagranicznymi)
-
świetna organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji i egzekwowania
-
asertywność i zdolność argumentowania na podstawie danych
Dodatkowe:
- doświadczenie w branży kosmetycznej, chemicznej lub FMCG
- znajomość metodyk zarządzania projektami (PMP, PRINCE2, Agile)
- doświadczenie w automatyzacji i robotyzacji procesów
- znajomość narzędzi CMMS
- znajomość TPM, Six Sigma, Lean Manufacturing
- dodatkowa znajomość języka niemieckiego
OFERUJEMY:
-
bezpośrednią współpracę z właścicielem dającą realny wpływ na rozwój firmy i parku maszynowego
- pracę w firmie z przychodami 200 mln PLN, która rośnie, inwestuje i myśli długofalowo
-
stanowisko budowane od podstaw – z przestrzenią na własne pomysły
-
stabilne zatrudnienie - UoP lub B2B w zależności od Twoich preferencji
-
konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do odpowiedzialności i Twojego doświadczenia
-
budżet inwestycyjny na projekty rozwojowe i inwestycyjne
- benefity dla Ciebie i Twoich bliskich - karta Medicover Sport, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty firmowe
- dodatkowo - wyprawka dla młodych rodziców, paczki świąteczne, program poleceń pracowników

Gdynia - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach