Kierownik/kierowniczka ds. reasekuracji
- Sopot
kierownik/kierowniczka ds. reasekuracji
Sopot, Sopot, Polska
FUNDACJA GRUPY ERGO HESTIA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI INTEGRALIA
5. 3. 2025
Informacje o stanowisku
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 21 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Obecnie poszukujemy nowy talent do ERGO Hestii, który m.in. ze względu na swoją niepełnosprawność napotyka wyzwania w podjęciu zatrudnienia.
kierownik/kierowniczka ds. reasekuracji
Miejsce pracy: Sopot
- negocjowanie i zawieranie kluczowych umów reasekuracji,
- bieżąca współpraca z underwriterami ryzyk korporacyjnych i podmiotami rynku reasekuracyjnego (reasekuratorzy, brokerzy),
- analiza portfeli chronionych umowami reasekuracji,
- wsparcie merytoryczne zespołu Biura Reasekuracji,
- współpraca z obszarami rozliczeń i sprawozdawczości reasekuracyjnej, ryzyka oraz aktuariatu.
- wykształcenie wyższe - preferowane kierunki to finanse, ubezpieczenia, prawo, ekonomia lub pokrewne,
- praktyczna znajomości obszaru reasekuracji i / lub ubezpieczeń korporacyjnych,
- zdolność do analizy danych oraz podejmowania decyzji na podstawie wyników analiz,
- zaawansowana znajomość j. angielskiego,
- znajomość technik negocjacyjnych,
- wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne,
- umiejętność pracy zespołowej,
- zdolność do pracy pod presją czasu oraz adaptacja do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych,
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej znaleźć pracę.
- pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
- stabilność zatrudnienia - od pierwszego dnia umowa o pracę bez okresu próbnego,
- pracę z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
- dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje min. bony zakupowe lub bony do wykorzystania na rozrywkę,
- dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych oraz szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów,
- pakiet opieki zdrowotnej, który gwarantuje dostęp do szerokiej gamy usług medycznych dla Ciebie i Twojej rodziny. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
- możliwość skorzystania z elastycznej oferty grupowego ubezpieczenie na życie w kilku wariantach,
- dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
- będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie. Lunch to czas na przerwę, na rozmowy inne niż zawodowe, budowanie relacji,
- możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
- profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
- pracę w wyjątkowej lokalizacji - tuż przy plaży, nad morzem. Piękne widoki i świeże powietrze to nasza codzienność, która umila dzień!
- stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
- przestrzeń bez barier architektonicznych i dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
- spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
