Kierownik/ Kierowniczka ds. Procesowania Umów Sprzedaży
Warszawa
Kierownik/ Kierowniczka ds. Procesowania Umów Sprzedaży
Warszawa, Warszawa, Województwo mazowieckie, Polska
BNP Paribas Lease Group Sp. z o. o.
7. 9. 2024
Informacje o stanowisku
Twój zakres obowiązków
Odpowiedzialność za rozwój, strategię i wyniki Gniazd Sprzedażowych w obszarze procesowania umów sprzedaży
Pełna odpowiedzialność za analizę i ulepszanie procesów end-to-end w Gniazdach, zgodnie z modelem LEAN
Nadzór menedżerski nad pracą Opiekunów Transakcji pracujących w Gniazdach oraz przeprowadzanie kontroli jakości i kompletności procesów wsparcia sprzedaży i realizacji wypłat kontraktów (PayOut)
Zarządzanie czasem pracy oraz efektywnością pracowników – w porozumieniu z Flow Managerem, odpowiedzialnym za dzienne priorytety operacyjne
Koordynacja procesu rekrutacji i wdrożenia nowych pracowników
Wsparcie merytoryczne dla podległych pracowników oraz wsparcie zespołu w codziennych obowiązkach
Odpowiedzialność za kompetencje i rozwój pracowników w gniazdach
Wspieranie pracowników w ich rozwoju zawodowym (ciągły nadzór nad określaniem potrzeb szkoleniowych i podwyższaniem kwalifikacji podległych pracowników) i osiąganiu założonych celów biznesowych
Nasze wymagania
Dobra znajomość procesów związanych z procesowaniem transakcji end-to-end
Doświadczenie w usprawnianiu procesów
Znajomość produktów finansowych oraz zagadnień leasingowych
Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu i/lub wdrażaniu nowych pracowników
Komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy z ludźmi / w zespole
Wysoki poziom zdolności interpersonalnych oraz umiejętności w zakresie organizacji pracy swojej i innych
Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji biznesowej
Dobra znajomość pakietu MS Office (przede wszystkim MS Excel)
Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem w podobnym obszarze
To oferujemy
Szansę pracy w rozpoznawalnej firmie finansowej, która jest częścią międzynarodowej Grupy BNP Paribas
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Przyjazną atmosferę i otwartą kulturę organizacyjną