Koordynowanie kalendarzy członków zarządu: organizowanie spotkań biznesowych, rezerwacja sal konferencyjnych, kontakt z uczestnikami spotkań, rezerwacja obiektów na wydarzenia firmowe.
Zarządzanie skrzynką odbiorczą członków Zarządu: odpowiadanie na maile, segregacja i nadawanie priorytetów.
Prowadzenie obiegu dokumentów Zarządu: obsługa dokumentów przychodzących i wychodzących, koordynowanie podpisów oraz weryfikacja treści dokumentów.
Zarządzanie fakturami i transakcjami z kart służbowych członków Zarządu oraz koordynowanie faktur związanych z wydarzeniami, w których bierze udział zarząd.
Organizacja firmowych wydarzeń, takich jak: Rada Liderów Sprzedaży, Town Hall, Konwent, we współpracy z działami HR i Marketingu.
Przygotowywanie agend oraz prezentacji na różne wydarzenia i spotkania.
Współtworzenie treści i publikacja postów członków zarządu na LinkedIn.
Organizowanie wyjazdów służbowych członków Zarządu, w tym rezerwacje i logistyka.
Koordynowanie podpisywaniem umów we współpracy z działem prawnym.
Wsparcie Zarządu w bieżącej działalności, w tym codziennych czynnościach oraz projektach.
Nasze wymagania
Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu biurem Zarządu lub na podobnym stanowisku.
Zdolność do współpracy z czterema członkami Zarządu, którzy mają różne style pracy – umiejętność elastycznego dostosowywania się do ich indywidualnych potrzeb i oczekiwań.
Doskonałe umiejętności organizacyjne, w tym koordynacja złożonych projektów i wydarzeń.
Umiejętność reprezentowania organizacji na wysokim poziomie oraz radzenie sobie w dynamicznych i wymagających sytuacjach.
Wysoka kultura osobista, odpowiedzialność i samodzielność w działaniu.
Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami, takimi jak ClickUp.
To oferujemy
Ciekawe wyzwania w dynamicznie rozwijającej się spółce.