AMS Metal Sp. z o.o. jest firmą rodzinną, stworzoną przez ludzi z pasją, zajmującą się recyklingiem metali nieżelaznych (głównie aluminium) i stali stopowych. Z powodzeniem działamy na rynku polskimi zagranicznym. Dzięki systematycznym inwestycjom w nowoczesne technologie jesteśmy liderem w branży recyklingu metali.

Kierownik Kadr i Płac

Obowiązki

• Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, archiwizowanie akt,
• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, wystawianie świadectw pracy,
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, weryfikacja list obecności, wyjść prywatnych, urlopów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy,
• Kierowanie pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne,
• Współpraca z BHP w zakresie terminowości szkoleń,
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,
• Udział w prowadzeniu rekrutacji,
• Rozlicznie umów cywilnoprawnych,
• Sporządzanie List płac, naliczanie wynagrodzeń w oparciu o dostarczone dokumenty, naliczanie dodatków i potrąceń pracowniczych zgodnie z KP oraz Regulaminem wynagradzania oraz innymi wewnętrznymi dokumentami.
• Znajomość przepisów dot. wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, czasu pracy,
• Sporządzanie miesięcznych rozliczeń do ZUS, GUS, PFRON,
• Obsługa PPK, PZUeru, PFRON,PŁATNIK,
• Rozliczanie delegacji pracowniczych.
• Weryfikacja zajęć komorniczych pod względem merytorycznym, formalnym rachunkowym.

Wymagania

• Prawidłowe prowadzenie rozliczeń płacowych i pozapłacowych
• Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z prawem pracy
• Prawidłowe i terminowe obliczanie wynagrodzeń pracowników
• Terminowe załatwienie spraw kadrowo - płacowych,
• Przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywaniem powierzonych zadań
• Zachowanie tajemnicy służbowej
• Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych
• Przestrzeganie czasu i dyscypliny pracy
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego
• Dbanie o bezpieczeństwo pracy, przestrzeganie instrukcji pracy, przepisów i procedur
• Znajomość programu kadrowo-płacowego ENOVA – mile widziana.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2-3 lata.

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• dofinansowanie do posiłków,
• dofinansowanie do dojazdów,
• dofinansowanie do okularów,
• prywatna opieka medyczna dla Ciebie i twojej rodziny,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego WARTA na atrakcyjnych warunkach dla ciebie i twojej rodziny,
• praca od poniedziałku do piątku