Informacje o stanowisku

1.Zarządzanie zespołem pracowników Działu, w tym m.in. planowanie, organizowanie, kontrolowanie pracy i motywowanie osób zatrudnionych.
2.Zarządzanie obszarem merytorycznym działu, m.in. w zakresie tworzenia mieszkań wspomaganych dla osób ze szczególnymi potrzebami, działań związanych z udzielaniem i rozliczaniem dotacji dla organizacji pozarządowych w ramach otwartych konkursów ofert; dofinansowania kosztów tworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej, dofinansowania robót budowlanych w obiektach służących rehabilitacji osób z ograniczoną sprawnością; realizacji programów i projektów współfinansowanych ze środków PFRON, współpracy z partnerami poprzez organizację szkoleń, wizyt studyjnych, spotkań sieciujących etc.
3.Zarządzanie działaniami Ośrodka w zakresie dostępności, wynikającymi z Ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz Regionalnego Programu Wsparcia Osób z Niepełnosprawnością.
4.Współpraca z partnerami instytucjonalnymi i społecznymi.
5.Przygotowywanie informacji, analiz, wniosków, raportów i opinii w zakresie realizowanych działań.
6.Planowanie, monitorowanie i sprawozdawczość planu finansowego Działu.
7.Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi ROPS .
8.Współpraca w opracowywaniu i aktualizacji projektów regulacji wewnętrznych dotyczących zadań realizowanych przez Dział.

Inne wymagania
szczegóły na stronie na https://rops.poznan.pl/rops-poznan/praca/aktualne-oferty-pracy/ogloszenie-nr-50-2025
obywatelstwo polskie,
wykształcenie wyższe w obszarze nauk społecznych,
min. 4 lata stażu na podstawie umów o pracę,
min. 5 letnie doświadczenie,
bardzo dobra znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego, szczególnie systemu polityki społecznej w obszarze wsparcia osób z ograniczoną sprawnością.
dobra znajomość i umiejętność stosowania ustaw o pomocy społecznej, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych; o pożytku publicznym i wolontariacie;
wysoki poziom umiejętności komunikacji interpersonalnej, budowania i utrzymywania relacji, asertywności;
wysoki poziom umiejętności organizowania pracy własnej i zespołu, koordynacji działań, współpracy;
umiejętności zarządcze,
umiejętności analityczne,
umiejętności obsługi MS Office (szczególnie Word, Excel),
umiejętność sporządzania dokumentów formalnych,
wysoki poziom kultury osobistej.
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach Prawo, Administracja, Socjologia, Ekonomia,
ukończona specjalizacja z organizacji pomocy społecznej,
doświadczenie pracy w administracji publicznej, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach