Kierownik Jakości

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie pracą i nadzór nad zespołem działu kontroli jakości (zespół kontrolerów, specjalistów, laboratorium około 20 osób);
• Opracowywanie i wdrażanie standardów jakości dla procesów i (FMEA, SPC, 8D, PDCA, PPAP, APQP, MSA);
• Nadzór nad dokumentacją jakościową oraz prowadzenie raportów i analiz;
• Zarządzanie reklamacjami, analizowanie przyczyn niezgodności oraz wdrażanie działań korygujących;
• Współpraca z działami wewnątrz organizacji w zakresie poprawy jakości produkowanych wyrobów i procesów;
• Kontakt z klientami i dostawcami w obszarze projektów, reklamacji;
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych;
• Analiza i raportowanie problemów jakościowych z wykorzystaniem narzędzi jakościowych jak : 8D, 5Why, Ishikawa;
• Inicjowanie działań mających na celu podnoszenie świadomości jakościowej pracowników;
• Monitorowanie wskaźników jakości (KPI) i raportowanie wyników;
• Realizacja działań zgodnych z polityką jakości i celami strategicznymi organizacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub z obszaru Zarzadzania Jakością;
• Minimum 2 lata w obszarze zarzadzania zespołem i kontroli jakości;
• Doświadczenie w pracy z klientem;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• Znajomość narzędzi jakościowych;
• Praktyczna znajomość narzędzi jakościowych i metod rozwiązywania problemów (FMEA, CP, , Ishikawa, 5WHY, PDCA);
• Umiejętność pracy w interdyscyplinarnych zespołach;
• Znajomość wymagań ISO 9001;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• Gotowość do wyjazdów służbowych.
• Znajomość wymagań IATF 16949;
• Umiejętność tworzenia dokumentacji PPAP;
• Uprawnienie auditora procesu.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, na pełen etat;
• Zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji;
• Udział w profesjonalnych szkoleniach;
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (dodatek świąteczny do wynagrodzenia, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, niskooprocentowane pożyczki dla pracowników, itp.);
• Premie za polecenie nowych pracowników;
• Dofinansowanie do wypoczynku;
• Imprezy i wycieczki dla całych rodzin;
• Dla fanów piłki nożnej uczestnictwo w wewnątrzzakładowych rozgrywkach.