KIEROWNIK HR (K/M)

Obowiązki

• Prowadzenie akt pracowniczych oraz ewidencji i rejestrów wymaganych prawem pracy
• Rejestracja, selekcja i zatrudnianie pracowników
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz obsługa Płatnika, PFRON, GUS, US
• Składanie deklaracji ZUS oraz zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz dbałość o terminowość wypłat
• Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby zarządu
• Czuwanie nad terminowością szkoleń BHP i badań profilaktycznych
• Współpraca z Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną
• Rekrutacja, rozwój pracowników i kadry menedżerskiej
• Wsparcie działów firmy w zagadnieniach personalnych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne)
• Min. 2-letnie doświadczenie w obszarze HR
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość systemu Płatnik, PFRON, GUS, US)
• Umiejętność sporządzania list płac i rozliczania wynagrodzeń
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
• Pakiet benefitów pozapłacowych (np. opieka medyczna, karta Multisport)
• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole