Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Współpraca z lokalnym zespołem zarządzającym przy realizacji celów biznesowych
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów
• Monitorowanie rynku pracy i przepisów prawa pracy oraz dostosowywanie oferty firmy
• Zarządzanie zmianą i wspieranie działań rozwojowych w organizacji
• Wsparcie w obszarze wynagrodzeń i benefitów
• Doradztwo menedżerom w kwestiach z zakresu prawa pracy
• Realizacja lokalnych projektów HR oraz udział w inicjatywach międzynarodowych
• Planowanie i kontrola budżetu personalnego
• Tworzenie planów szkoleń i rozwoju pracowników

• Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim w dziale HR, logistyce lub produkcji
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, HR, ekonomia
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Umiejętność budowania relacji, dobra organizacja pracy
• Zdolności analityczne i nastawienie na rozwiązywanie problemów
• Bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel
• Wysoka motywacja, odporność na stres i gotowość do działania w dynamicznym środowisku

• Samodzielne i ciekawe stanowisko w międzynarodowej organizacji
• Realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej lokalnie i globalnie
• Atrakcyjny pakiet benefitów: premia, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny
• Przyjazną atmosferę pracy i możliwości rozwoju zawodowego

zachodniopomorskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach