Informacje o stanowisku

1) współpraca z Zarządcą nieruchomości, związana z koordynowaniem zapewnienia sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynku i urządzeń terenowych,
2) współpraca i dokonywanie rozliczeń finansowych z Głównym Księgowym,
3) zarządzanie i kontrola pracy obsługi, podległych bezpośrednio kierownikowi gospodarczemu,
4) sporządzanie wykazów premii i planów urlopów pracowników obsługi,
5) ewidencjonowanie wyposażenia i pomocy dydaktycznej w księgach inwentarzowych, sporządzanie rocznej inwentaryzacji,
6) zaopatrywanie szkoły w materiały, sprzęt i urządzenia w porozumieniu z Dyrektorem Szkoły i Głównym Księgowym,
7) przygotowywanie dokumentacji przetargowej oraz przetargów,
8) prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego oraz BHP budynku szkoły
9) prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem,
10) opracowanie planu remontów budynku szkoły i jego realizacja,
11) prowadzenie harmonogramu wykorzystania Sali gimnastycznej
12) wprowadzanie danych do SIO w zakresie danych zbiorczych,
13) sporządzanie raportów do GUS,
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej RODO,
15) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Szkoły,
16) Współpraca z Referatem Informatyki Urzędu Miasta.
Po okresie próbnym możliwość pracy na czas nieokreślony.
Okres próbny wynosi 3 miesiące.
4) sporządzanie wykazów premii i planów urlopów pracowników obsługi,
5) ewidencjonowanie wyposażenia i pomocy dydaktycznej w księgach inwentarzowych, sporządzanie rocznej inwentaryzacji,
6) zaopatrywanie szkoły w materiały, sprzęt i urządzenia w porozumieniu z Dyrektorem Szkoły i Głównym Księgowym,
7) przygotowywanie dokumentacji przetargowej oraz przetargów,
8) prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego oraz BHP budynku szkoły
9) prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem,
10) opracowanie planu remontów budynku szkoły i jego realizacja,
11) prowadzenie harmonogramu wykorzystania Sali gimnastycznej
12) wprowadzanie danych do SIO w zakresie danych zbiorczych,
13) sporządzanie raportów do GUS,
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej RODO,
15) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Szkoły,
16) Współpraca z Referatem Informatyki Urzędu Miasta.
Po okresie próbnym możliwość pracy na czas nieokreślony.
Okres próbny wynosi 3 miesiące.

Inne wymagania
* Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia
5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych
6) spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia:
a) ukończone studia wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 2 letni staż pracy,
b) ukończona szkoła średnia umożliwiająca wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 4 letni staż pracy
7) znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych, znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości, znajomość Kodeksu Pracy w zakresie wykonywanych obowiązków.
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
9) gotowość podjęcia pracy 15.12.2025 r.
* Wymagania dodatkowe:
1) odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dokładność w działaniu,
2) współpraca z instytucjami, jednostkami oświatowymi w zakresie realizacji powierzonych zadań,
3) Znajomość języków obcych (poziom znajomości): znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków kierownika gospodarczego,

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Legionowo - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach