Informacje o stanowisku

• kierowanie Działem Gospodarczym
• kontrola pracy i nadzór nad pracownikami Działu Gospodarczego
• prowadzenie spraw związanych z serwisem instalacji elektrycznej i urządzeń elektrycznych – budynek przy ul. Grunwaldzkiej
• prowadzenie spraw związanych z serwisem kserokopiarek
• kierowanie i nadzór nad gospodarką środkami transportu WOW NFZ – naprawy, tankowania, rozliczanie kart, zarządzanie wyjazdami
• prowadzenie spraw związanych zaopatrzeniem WOW NFZ w materiały i środki do bieżącej eksploatacji oraz artykuły spożywcze
• zakup środków i materiałów opatrunkowych do apteczek
• organizacja i kierowanie pracą pracowników technicznych
• prowadzenie spraw w zakresie dostaw materiałów eksploatacyjnych do drukarek oraz kserokopiarek
• prowadzenie spraw w zakresie telefonii komórkowej, w tym realizacja Zarządzenia Prezesa NFZ w zakresie użytkowania służbowych telefonów komórkowych
• prowadzenie spraw związanych z abonamentem RTV
• prowadzenie spraw w zakresie ubezpieczania środków transportu WOW NFZ
• potwierdzanie dokumentów księgowych związanych z realizacją prowadzonych spraw
• kontrola merytoryczna dokumentów księgowych związanych z realizacją zadań Działu oraz Wydziału – w zastępstwie Naczelnika
• prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem WOW NFZ w artykuły biurowe
• zastępowanie Naczelnika Wydziału w wypadku jego nieobecności
• wykonywanie innych poleceń wydawanych przez przełożonych.

• wykształcenie: wyższe
• lata pracy zawodowej: minimum 5 lat.

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór,
• umiejętność kierowania zespołem
• umiejętność motywowania i rozwijania pracowników
• umiejętność podejmowania decyzji
• umiejętność zarządzania zmianą
• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
• efektywne gospodarowanie środkami publicznymi
• kierowanie się etyką zawodową
• wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach
• radzenie sobie ze stresem
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• kreatywne myślenie,
• odpowiedzialność.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• opiekę mentora/ pomoc opiekuna
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  
  
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie karty sportowej
  
  
  
  
  
  
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownikaⁱ

wielkopolskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach