ANDROPOL S.A. to polska firma, która jest wiodącym producentem tkanin w Europie. W ofercie posiadamy asortyment mający zastosowanie w wielu segmentach użytkowych (m. in.: tkaniny wojskowe, tkaniny wielofunkcyjne, stosowane jako warstwa zewnętrzna ubrań specjalnych dla strażaków, tkaniny dla placówek służby zdrowia, tkaniny i konfekcja HORECA). Zatrudniamy ponad 300 osób w dwóch lokalizacjach: Białymstoku oraz Andrychowie. Naszą największą wartością są ludzie – tylko dzięki ich kompetencjom, pomysłom i zaangażowaniu jesteśmy w stanie tworzyć zaawansowaną technologicznie, nowoczesną Firmę, która spełnia najwyższe standardy jakości swojej branży.   

Kierownik Działu Utrzymania Ruchu w Andropol S.A.

Obowiązki

• Planowanie, organizacja i optymalizacja działań Utrzymania Ruchu,
• Zarządzanie zespołem – organizacja pracy, delegowanie zadań, rozwój kompetencji pracowników,
• Kontrola kosztów, budżetowanie i efektywne wykorzystanie zasobów,
• Planowanie harmonogramów przeglądów, remontów i konserwacji maszyn, urządzeń i instalacji,
• Nadzór nad wykonaniem napraw i przeglądów maszyn, urządzeń i instalacji,
• Zapewnianie prawidłowej gospodarki częściami zamiennymi i materiałami eksploatacyjnymi,
• Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych,

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Biegła znajomość obsługi programów pakietu MS Office, CAD
• Prawo jazdy kategorii B,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• MILE WIDZIANE:
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej,
• Uprawnienia energetyczne grupy G1, G2, G3,
• Znajomość Lean Manufacturing, TPM, SMED.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej firmie produkcyjnej,
• Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym,
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach zawodowych, szkoleniach specjalistycznych i szkoleniach rozwijających tzw. kompetencje miękkie,
• Dobrą atmosferę pracy i wsparcie w realizacji celów zawodowych,
• Integracyjne wyjazdy i spotkania firmowe, owocowe wtorki,
• Bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in.paczki świąteczne , zapomogi i inne świadczenia socjalne),
• Możliwość udziału w ambitnych projektach modernizacyjnych i inwestycyjnych,
• Możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień,
• Zniżki na firmowe produkty,
• Dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia,
• Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie.