Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta, niekwestionowanego lidera w swoim sektorze oraz cenionego Pracodawcy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

lokalizacja: Lubliniec, woj. śląskie

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę od poniedziałku do piątku po 8h dziennie – rozpoczęcie w godzinach 07:00-09:00,
• bardzo atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 15 000 – 20 000 zł brutto/mc (w zależności od doświadczenia kandydata),
• atrakcyjna premia roczna w wysokości miesięcznego wynagrodzenia,
• płatne nadgodziny, dodatek nocny oraz dodatkowy dzień wolny 24 grudnia,
• bardzo bogaty pakiet benefitów (m.in. nagrody za polecenie pracy, dofinansowanie wypoczynku, wypłaty świąteczne, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie okularów i wiele, wiele innych atrakcyjnych dodatków),
• pełne szkolenie stanowiskowe oraz możliwość rozwoju ścieżki kariery,
• pracę w międzynarodowej firmie stawiającej na pierwszym miejscu pracownika.

Zadania:

• ciągłe doskonalenie (zapewnienie min. 3S z 5S),
• wizualizacja procesów – informowanie operatorów o statusie oraz rozwiązywaniu awarii,
• monitorowanie wskaźników awaryjności i porównywanie ich z budżetem,
• pogłębiona analiza awarii z wykorzystaniem narzędzia 8D,
• planowanie oraz organizacja działań działu utrzymania ruchu,
• optymalizacja zatrudnienia i kosztów w obszarze działu utrzymania ruchu,
• przygotowywanie i wdrażanie inwestycji – tworzenie planów w obszarze produkcyjnym i działań usprawniających produkcję oraz optymalizujących koszty,
• utrzymanie standardów procedur dla maszyn i infrastruktury,
• kontrola dokumentacji zgodnej z normami ISO – nadzór nad maszynami w celu ograniczenia postojów,
• zarządzanie podległym zespołem – monitorowanie pracy, zapewnienie szkoleń i rzetelnego przepływu informacji,
• współpraca z pozostałymi działami firmy,
• opracowanie oraz wdrażanie budżetu dla działu utrzymania ruchu,
• monitorowanie zużycia mediów i wdrażanie odpowiednich działań w przypadku przekroczenia,
• rozwój umiejętności zespołu poprzez zapewnienie szkoleń,
• przestrzeganie przepisów BHP i egzekwowanie przestrzegania od pracowników,
• inne zadania zlecone przez Przełożonego związane z zajmowanym stanowiskiem.

Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe elektromechanika/elektryka/mechanika lub automatyka – warunek konieczny,
• minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku – warunek konieczny,
• doświadczenie w kierowaniu zespołem,
• umiejętność pracy w środowisku korporacyjnym,
• umiejętność podejmowania decyzji, komunikatywność,
• sumienność oraz odpowiedzialność za powierzone obowiązki.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Praca Częstochowa

Pracownik utrzymania ruchu Częstochowa

Kierownik działu personalnego Częstochowa

Kierownik Częstochowa

Częstochowa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach