Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta, niekwestionowanego lidera w swoim sektorze oraz cenionego Pracodawcy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę od poniedziałku do piątku po 8h dziennie – rozpoczęcie w godzinach 07:00-09:00,
• bardzo atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 15 000 – 20 000 zł brutto/mc (w zależności od doświadczenia kandydata),
• atrakcyjna premia roczna w wysokości miesięcznego wynagrodzenia,
• płatne nadgodziny, dodatek nocny oraz dodatkowy dzień wolny 24 grudnia,
• bardzo bogaty pakiet benefitów (m.in. nagrody za polecenie pracy, dofinansowanie wypoczynku, wypłaty świąteczne, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie okularów i wiele, wiele innych atrakcyjnych dodatków),
• pełne szkolenie stanowiskowe oraz możliwość rozwoju ścieżki kariery,
• pracę w międzynarodowej firmie stawiającej na pierwszym miejscu pracownika.

• ciągłe doskonalenie (zapewnienie min. 3S z 5S),
• wizualizacja procesów – informowanie operatorów o statusie oraz rozwiązywaniu awarii,
• monitorowanie wskaźników awaryjności i porównywanie ich z budżetem,
• pogłębiona analiza awarii z wykorzystaniem narzędzia 8D,
• planowanie oraz organizacja działań działu utrzymania ruchu,
• optymalizacja zatrudnienia i kosztów w obszarze działu utrzymania ruchu,
• przygotowywanie i wdrażanie inwestycji – tworzenie planów w obszarze produkcyjnym i działań usprawniających produkcję oraz optymalizujących koszty,
• utrzymanie standardów procedur dla maszyn i infrastruktury,
• kontrola dokumentacji zgodnej z normami ISO – nadzór nad maszynami w celu ograniczenia postojów,
• zarządzanie podległym zespołem – monitorowanie pracy, zapewnienie szkoleń i rzetelnego przepływu informacji,
• współpraca z pozostałymi działami firmy,
• opracowanie oraz wdrażanie budżetu dla działu utrzymania ruchu,
• monitorowanie zużycia mediów i wdrażanie odpowiednich działań w przypadku przekroczenia,
• rozwój umiejętności zespołu poprzez zapewnienie szkoleń,
• przestrzeganie przepisów BHP i egzekwowanie przestrzegania od pracowników,
• inne zadania zlecone przez Przełożonego związane z zajmowanym stanowiskiem.

• wykształcenie kierunkowe elektromechanika/elektryka/mechanika lub automatyka – warunek konieczny,
• minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku – warunek konieczny,
• doświadczenie w kierowaniu zespołem,
• umiejętność pracy w środowisku korporacyjnym,
• umiejętność podejmowania decyzji, komunikatywność,
• sumienność oraz odpowiedzialność za powierzone obowiązki.

Lubliniec - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach