Utrzymanie sprawności urządzeń energetycznych przedsiębiorstwa na poziomie zgodnym z założonym przeznaczeniem,
Zapewnienie efektywnej pracy zespołu podległych pracowników poprzez odpowiednie prognozowanie i planowanie prac zmierzających do utrzymania sprawności technicznej urządzeń energetycznych, mechanicznych, sieci i instalacji elektrycznych, instalacji i urządzeń hydraulicznych, instalacji gazowych,
Planowanie pracy działu oraz praca z KPI działu UR,
Zapewnienie ciągłości dostaw do produkcji energii elektrycznej, gazu, energii cieplnej, wody oraz odbioru ścieków,
Efektywne kontrolowanie kosztów zakupu, przetwarzania oraz zużycia energii elektrycznej, gazu, energii cieplnej, wody,
Utrzymanie norm ochrony środowiska podczas przetwarzania oraz zużycia nośników energii,
Współpraca ruchowa z Operatorami Systemów dostarczającymi energię elektryczną oraz gaz ziemny do sieci zakładowej,
Zapewnienie kwalifikacji zawodowych podległych pracowników zgodnie z wymogami Prawa Energetycznego,
Opiniowanie zakupów maszyn i urządzeń pod kątem energochłonności i bezpieczeństwa energetycznego przedsiębiorstwa,
Rekrutacja pracowników oraz rozliczenie systemowe działu,
Współpraca z działami administracji oraz ochrony środowiska,
Odpowiedzialność za ważność uprawnień UDT pracowników działu UR.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane: Inż. Elektryk/ Inż. Mechanik/Inż. Elektro-mechanik),
Doświadczenie w branży elektrycznej, mechanicznej, elektronicznej oraz automatycznej,
Min. 5 lat doświadczenia w kierowaniu zespołem utrzymania ruchu,
Uprawnienia SEP do 15 kV na eksploatację i pomiary elektryczne urządzeń elektrycznych,
Uprawnienia SEP do 1 kV na konserwację, naprawy i remonty maszyn i urządzeń elektrycznych oraz pomiary elektryczne do 1 kV na rezystencję izolacji instalacji, urządzeń, uziemienia,
Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
Dobra organizacja pracy,
Skuteczność w realizacji celów, terminowość,
Umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane
Uprawnienia do obsługi i konserwacji suwnic, sprężarek, kotłowni gazowej.
To oferujemy
Wspólne świętowanie jubileuszy pracy w Pekabeksie
Współfinansowanie/finansowanie szkoleń
Możliwość uzyskania uprawnień UDT (np. obsługa suwnicy, wózki widłowe)
Karta Multisport (60% opłaca Pracodawca)
Prywatna opieka medyczna w PZU (bogaty wybór pakietów) ⚕
Grupowe ubezpieczenie pracownicze - PZU oraz Allianz
Pracowniczy Program Poleceń - poleć znajomego a otrzymasz bonus 500/1500/2000 brutto w zależności od stanowiska
ZFŚS (np. dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów korekcyjnych i wiele innych)
Witaj na świecie- wyprawka dla dziecka naszego Pracownika
Prezenty Świąteczne
Nauka języków obcych (60% opłaca Pracodawca)
Program Mam Pomysł - cenimy sobie inicjatywę naszych Pracowników, więc zachęcamy do zgłaszania swoich pomysłów, oczywiście za nagrodę finansową
Owocowe czwartki to przeżytek, u nas są Owocowe Środy
Bezpłatne, ciepłe napoje na hali produkcyjnej☕
Bezpłatny parking dla Pracowników
Inicjatywy dobroczynne (np.: oddawanie krwi, zbiórki dla fundacji). Jesteśmy otwarci na nowe inicjatywy, więc z chęcią weźmiemy udział w kolejnych zbiórkach - jeśli będziesz miał pomysł - WSPÓLNIE MOŻEMY WIĘCEJ
Integracja pracowników - wierzymy, że łatwiej pracuje się w zespole, w którym ludzie się lubią, więc dajemy szanse na poznanie się również po pracy
Dofinansowanie zajęć sportowych - w Pekabeksie mamy koordynatorów pasji, dzięki którym wspólnie możemy realizować się w dyscyplinach/aktywnościach, które lubimy np.: wspólne bieganie, rozgrywanie turniejów siatkówki, wycieczki rowerowe, żeglarstwo, wspinaczki górskie.
