Tworzenie i organizacja Działu Utrzymania Ruchu - Opracowywanie standardów pracy, procedur serwisowych oraz harmonogramów przeglądów, - Dobór, rekrutacja i rozwój zespołu technicznego, - Wdrażanie systemu awarii, przeglądów i części zamiennych, - Ustalanie budżetu działu oraz kontrola kosztów.
Utrzymanie parku maszynowego - Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz optymalizacja ich wydajności. - Planowanie i nadzór nad przeglądami prewencyjnymi oraz remontami, - Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych, - Współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz dostawcami części.
Odpowiedzialność za infrastrukturę techniczną - Nadzór nad instalacjami technicznymi zakładu, - Organizacja przeglądów budynków, urządzeń pomocniczych i systemów bezpieczeństwa, - Zapewnienie zgodności z wymaganiami BHP, PPOŻ i przepisami technicznymi, - Koordynacja prac modernizacyjnych i inwestycyjnych w obszarze infrastruktury.
Zarządzanie i doskonalenie - Wdrażanie wskaźników efektywności UR, - Inicjowanie działań optymalizacyjnych i usprawniających procesy techniczne, - Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia ciągłości procesu, - Raportowanie wyników oraz rekomendowanie kierunków rozwoju technicznego zakładu.
Zarządzanie flotą samochodową.
Nasze wymagania:
Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu (szczególnie w zarządzaniu rozwojem działu oraz budowaniem zespołu).
Umiejętność zarządzania zespołem pracowników, przekazywania wiedzy technicznej i rozwijania kompetencji zespołu.
Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki, hydrauliki, elektryki, elektroniki i pneumatyki.
Uprawnienia elektryczne SEP G1.
Czynne prawo jazdy kat. B.
Umiejętność czytania i rozumienia schematów oraz rysunków technicznych.
Odpowiedzialność, inicjatywa w działaniu, umiejętność podejmowania decyzji.
Samodzielność, rzetelność, obowiązkowość.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie bezpośrednio z Pracodawcą, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B - w zależności od preferencji Kandydata.
Elastyczny, zadaniowy system czasu pracy.
Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne oraz warunki zatrudnienia(pakiet benefitów dostosowany do Twoich potrzeb: Spotkania integracyjne, Ubezpieczenie na życie, Paczki świąteczne, Zniżki na produkty firmowe).
Program rekomendacji pracowników
Dostępny parking dla pracowników.
Możliwość rozwoju oraz uzyskania uprawnień.
Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy.
Możliwość kształtowania przyszłości działu utrzymania ruchu – realny wpływ na strategię działania i wprowadzanie nowych rozwiązań oraz usprawnień.
