ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Zarządzanie zespołem inżynierów i specjalistów technicznych (mechaników, elektryków)
• Nadzór nad sprawnym działaniem parku maszynowego i infrastruktury zakładu
• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju działu technicznego oraz całego zakładu z uwzględnieniem długoterminowego planowania inwestycji, wdrażania innowacyjnych rozwiązań technologicznych i optymalizacji infrastruktury produkcyjnej
• Aktywna identyfikacja możliwości modernizacji i doskonalenia procesów oraz współtworzenie kierunków strategicznego rozwoju całej organizacji
• Planowanie przeglądów, remontów, modernizacji i inwestycji
• Współpraca z działem produkcji i innymi działami w celu optymalizacji procesów
• Nadzór nad dokumentacją techniczną, BHP i gotowością do audytów
• Zarządzanie budżetem działu oraz kontrola kosztów technicznych
• Monitoring kluczowych wskaźników efektywności (KPI)
• Rozwój, ocena i motywowanie zespołu – zarówno operacyjnie, jak i strategicznie
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: mechanika, automatyka, inżynieria produkcji lub pokrewne
• Min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zakładzie produkcyjnym, mile widziane w branży FMCG
• Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki, hydrauliki, automatyki, systemów sterowania
• Umiejętność zarządzania zespołem i rozwijania kompetencji pracowników
• Doświadczenie w pracy z systemami CMMS oraz znajomość narzędzi typu CAD
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz proaktywne podejście typu "can do"
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy kat. B
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Realny wpływ na kształtowanie strategii technicznej zakładu
• Możliwość wdrażania innowacyjnych rozwiązań i inwestycji technicznych
• Szkolenia, rozwój zawodowy i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji
• Szeroki pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna LuxMed, dofinansowanie wypoczynku, ubezpieczenie na życie dla siebie i rodziny, dofinansowanie karty MultiSport, dofinansowanie posiłku