Kierownik działu sprzedaży
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- Budowa i zarządzanie oddziałem sprzedaży
- Samodzielne tworzenie i rozwijanie struktury oddziału handlowego od podstaw.
- Rekrutacja, wdrożenie i rozwój zespołu sprzedażowego.
- Ustalanie celów oraz strategii działania zespołu w oparciu o KPI.
- Nadzór nad wynikami i realizacją celów sprzedażowych
- Monitorowanie efektywności zespołu i analiza wskaźników sprzedaży.
- Raportowanie wyników do zarządu i bieżące korygowanie działań sprzedażowych.
- Wdrażanie procesów usprawniających pracę zespołu i zwiększających skuteczność sprzedaży.
- Motywowanie i rozwój zespołu
- Budowanie zaangażowania i wspieranie pracowników w realizacji ich celów.
- Prowadzenie regularnych spotkań motywacyjnych oraz sesji feedbackowych.
- Organizowanie szkoleń oraz wsparcie merytoryczne dla członków zespołu.
- Pozyskiwanie i obsługa kluczowych klientów B2B
- Samodzielne prowadzenie rozmów i negocjacji z kluczowymi klientami na rynku niemieckim.
- Utrzymywanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych z klientami z branży budowlanej, przemysłowej lub produkcyjnej.
- Reprezentowanie firmy podczas spotkań z klientami oraz na targach i wydarzeniach branżowych.
- Współpraca z innymi działami
- Ścisła współpraca z działem rekrutacji, administracji i obsługi klienta.
- Przekazywanie informacji zwrotnej i wspólna realizacja projektów wdrożeniowych.
- Dbanie o jakość i standardy pracy
- Przestrzeganie procedur wewnętrznych firmy i wdrażanie standardów obsługi klienta.
- Identyfikowanie zagrożeń i wdrażanie działań korygujących.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży B2B
- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży usług w sektorze budowlanym, przemysłowym, logistycznym lub pośrednictwa pracy.
- Mile widziane doświadczenie w agencji pracy tymczasowej, firmie outsourcingowej lub spedycyjnej.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (min. poziom C1) – warunek konieczny.
- Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych, negocjacji i budowania relacji z klientami z Niemiec.
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, budowaniu zespołu i wyznaczaniu celów.
- Zdolność do motywowania, wspierania i rozwijania pracowników.
- Samodzielność w działaniu
- Proaktywne podejście do zadań, silne nastawienie na osiąganie celów i rezultatów.
- Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych sprzedażowych.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
- Wysoka kultura osobista, asertywność i zdolność do budowania relacji opartych na zaufaniu.
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Umiejętność planowania, priorytetyzowania i zarządzania wieloma projektami równocześnie.
- Odporność na stres i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi sprzedażowych i CRM
To oferujemy
- Realny wpływ na rozwój firmy
- Samodzielność w budowaniu i prowadzeniu własnego zespołu sprzedażowego.
- Możliwość tworzenia struktur i strategii sprzedaży od podstaw.
- Współpraca z klientami wyłącznie z rynku niemieckiego
- Praca z firmami z sektora budowlanego, przemysłowego i technicznego – żadnych klientów indywidualnych.
- Uczestnictwo w projektach o dużej skali i realnym znaczeniu gospodarczym.
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
- Wynagrodzenie podstawowe dopasowane do doświadczenia + prowizje uzależnione od wyników zespołu.
- Przejrzysty system premiowy bez limitów.
- Stabilne zatrudnienie i partnerskie podejście
- Współpraca w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę – w zależności od preferencji.
- Partnerskie relacje, szacunek i realna decyzyjność.
- Rozwój i wsparcie
- Narzędzia pracy: CRM, baza kontaktów, narzędzia do analizy wyników, telefon, laptop.
- Dostęp do szkoleń sprzedażowych i rozwojowych.
- Wsparcie administracyjne, rekrutacyjne i operacyjne – nie jesteś sam.
- Elastyczność
Benefity
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- paczki świąteczne
O nas
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą specjalizującą się w dostarczaniu fachowców z Polski oraz krajów Europy Środkowo-Wschodniej na rynek niemiecki. Działamy wyłącznie w modelu B2B – obsługujemy klientów z sektora budowlanego, przemysłowego oraz technicznego, dostarczając im sprawdzonych i doświadczonych pracowników.
Nie jesteśmy agencją pracy – jesteśmy partnerem biznesowym, który stawia na jakość, terminowość i odpowiedzialność. Tworzymy nowoczesne rozwiązania organizacyjne, wspieramy naszych klientów w realizacji projektów i jesteśmy tam, gdzie potrzeba rąk do pracy – od instalacji elektrycznych po roboty konstrukcyjne.
Stawiamy na prostą strukturę, szybką decyzyjność i zgrany zespół. Naszą ambicją jest dalszy rozwój na rynku niemieckim i budowa silnych, lokalnych struktur sprzedaży.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GD INDUSTRIE sp. z o.o. z siedzibą w: Księdza Jerzego Popiełuszki 2, 62-510 Konin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: j.trzeciak@gd-industrie.de.
