Informacje o stanowisku

To oferujemy

• Stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia — większość naszych pracowników świętuje z nami 8-letni staż pracy
• Konkurencyjne na rynku wynagrodzenie uzupełnione o premię handlową uzależnioną od realizacji planów sprzedażowych
• Swobodę i elastyczność w efektywnym działaniu
• Krótki proces decyzyjny i bezpośrednią współpracę z prezesem spółki
• Przyjazną atmosferę w gronie profesjonalistów oraz partnerstwo w zespole
• Udział w szkoleniach i realną możliwość rozwoju zawodowego (awans na dyrektora handlowego) w firmie o mocnej pozycji rynkowej
• Służbowy samochód do użytku prywatnego i inne narzędzia pracy (smartfon, laptop)

• Kilkuletnie doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem handlowym (mile widziane w branży technicznej)
• Umiejętność tworzenia strategii sprzedażowej i jej skutecznej realizacji
• Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych sprzedażowych
• Doskonała organizacja pracy własnej, konsekwencja w dążeniu do celu, inicjatywa w działaniu
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność oceny potencjału zakupowego klientów

To oferujemy

• Stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia — większość naszych pracowników świętuje z nami 8-letni staż pracy
• Konkurencyjne na rynku wynagrodzenie uzupełnione o premię handlową uzależnioną od realizacji planów sprzedażowych
• Swobodę i elastyczność w efektywnym działaniu
• Krótki proces decyzyjny i bezpośrednią współpracę z prezesem spółki
• Przyjazną atmosferę w gronie profesjonalistów oraz partnerstwo w zespole
• Udział w szkoleniach i realną możliwość rozwoju zawodowego (awans na dyrektora handlowego) w firmie o mocnej pozycji rynkowej
• Służbowy samochód do użytku prywatnego i inne narzędzia pracy (smartfon, laptop)

,[Opracowanie strategii sprzedażowej (stworzenie oraz wdrożenie krótko- i długoterminowych planów sprzedażowych, optymalizacja istniejących procesów sprzedażowych), Bieżąca analiza rynku branży budowlanej (monitorowanie trendów, analiza działań konkurencji, identyfikowanie możliwości rozwoju sprzedaży i nowych kanałów dystrybucji), Zarządzanie kilkuosobowym działem handlowym (wyznaczanie i realizacja celów sprzedażowych, monitorowanie realizacji, koordynacja pracy, aktywny udział w obsłudze projektów, rozwijanie kompetencji sprzedażowych pracowników), Aktywne budowanie relacji z klientami (profesjonalne zarządzanie relacją z kluczowymi partnerami biznesowymi, rozwijanie istniejącej współpracy, pozyskiwanie nowych klientów), Prowadzenie kluczowych negocjacji handlowych (stosowanie technik negocjacyjnych, udział w finalizacji umów handlowych, dbałość o rentowność projektów), Nadzór nad czynnościami administracyjnymi i raportowanie wyników (weryfikacja kontraktów handlowych, tworzenie raportów z realizacji planów sprzedażowych, analiza wyników, przygotowywanie rozwiązań/rekomendacji dla prezesa) Requirements:

Praca Warszawa

Kierownik działu personalnego Warszawa

Specjalista ds. Sprzedaży Warszawa

Kierownik Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach