technologies-expected :

technologies-optional :

responsibilities :

Zarządzanie pracą działu oraz 5-ciu zespołów programistycznych
Współpraca z projektantami i liderami w celu koordynacji działań między zespołami
Bieżąca weryfikacja, koordynacja realizacji zadań i projektów w zespołach w kontekście całego działu
Zapewnienie efektywności oraz terminowej i budżetowej realizacji przyjętych projektów zgodnie z priorytetami i ustalonymi procedurami
Identyfikacja wąskich gardeł oraz proponowanie optymalizacji
Aktywny udział w formowaniu i rozwijaniu działu
W razie potrzeby wsparcie procesu rekrutacji, dobór odpowiednich kandydatów do zespołów
Dbałość o rozwój umiejętności w zespołach i zarządzanie budżetem szkoleniowym
Zarządzanie efektywnością pracy oraz prowadzenie regularnych spotkań 1 on 1 z pracownikami

requirements-expected :

Przynajmniej 3-5 lat pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem ludźmi w branży IT
Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane informatyczne)
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętności rozwiązywania problemów i konfliktów
Umiejętność skutecznej komunikacji między zespołami
Język angielski na poziomie komunikatywnym umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej
Umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami i bieżącą pracą zespołu
Inicjatywa, umiejętność szybkiej reakcji na zmiany i nieoczekiwane sytuacje

offered :

Pracę w polskiej firmie będącej liderem w produkcji przyrządów pomiarowych
Pracę w trybie stacjonarnym z biura firmy w Świdnicy lub we Wrocławiu
Realny wpływ na procesy w ciągle rosnącej firmie oraz końcowy efekt pracy zespołów
Indywidualne podejście do każdego pracownika, olbrzymie możliwości wykorzystania swoich obecnych umiejętności oraz rozwoju indywidualnego
Kultura firmy oparta na szczerości, szacunku, otwartości i pracy zespołowej
Praca z ekspertami w swoich dziedzinach

benefits :

technologies-optional :