Kierownik Działu Rozwoju Biznesu (k

105_4818673

Obowiązki

• zarządzanie pracą Działu Rozwoju Biznesu, w tym planowanie i koordynacja działań zespołu (specjaliści ds. zamówień i sprzedaży, koordynatorzy projektów),
• koordynacja współpracy działu z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki oraz nadzór nad realizacją projektów i kontraktów (zakres, budżet, terminy),
• analiza rynku i postępowań zakupowych, w szczególności w sektorze publicznym i obronnym, pod kątem rozwoju portfela zamówień,
• nadzór nad przygotowywaniem ofert handlowych, kalkulacji kosztowych oraz dokumentacji ofertowej i kontraktowej,
• współpraca z działami: kontrolingu i prawnym w zakresie planowania finansowego, rentowności projektów oraz zapisów umownych,
• udział w negocjacjach handlowych oraz zarządzanie ryzykiem kontraktowym i projektowym,
• budowanie i rozwijanie relacji biznesowych z Klientami, partnerami oraz instytucjami sektora publicznego i obronnego,
• reprezentowanie Spółki na zewnątrz (spotkania biznesowe, targi, konferencje branżowe),
• inicjowanie i wspieranie rozwoju nowych obszarów biznesowych, produktów i rynków,
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz zgodnością działań z przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi i interesem Spółki.​

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, ekonomia, prawo, logistyka, inżynieria lub pokrewne),
• kilkuletnie doświadczenie w obszarze sprzedaży, zamówień, rozwoju biznesu lub zarządzania projektami (mile widziane w sektorze publicznym lub obronnym),
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz realizacji celów biznesowych,
• bardzo dobra znajomość procesu ofertowania, negocjacji handlowych i realizacji kontraktów,
• umiejętność analizy finansowej projektów oraz współpracy z controllingiem,
• umiejętności strategicznego myślenia, podejmowania decyzji oraz skutecznej komunikacji i negocjacji,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu oraz odporność na stres,
• dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel).

Oferujemy

• ciekawą, odpowiedzialną, ambitną oraz stabilną pracę,
• stały rozwój kompetencji oraz specjalistycznej wiedzy dzięki działaniu w zespole profesjonalistów oraz rozbudowanemu systemowi szkoleń,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, 
• pakiet benefitów firmowych,
• dofinansowanie kształcenia na studiach wyższych, podyplomowych,
• pracę w stabilnej firmie będącej częścią Polskiej Grupy Zbrojeniowej.

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca