Kierownik Działu Rekrutacji Masowych

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie Działem Rekrutacji Masowych poprzez zapewnienie skutecznej i efektywnej pracy zespołu
• odpowiedzialność za realizację celów rekrutacyjnych podległego zespołu,
• przygotowywanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnej w oparciu o analizy i trendy rynkowe
• wdrażanie skutecznych rozwiązań w zakresie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz narzędzi rekrutacyjnych
• przygotowywanie rekomendacji w kontekście planów rozwojowych firmy oraz zmian rynkowych
• optymalizacja procedur i procesów związanych z rekrutacją
• monitorowanie kluczowych wskaźników działu oraz systematyczne raportowanie wyników rekrutacji
• nadzór nad budżetem przeznaczonym na działania rekrutacyjne
• raportowanie i analiza działań związanych z pozyskiwaniem kandydatów do pracy (płatne portale z ogłoszeniami o pracę)
• współpraca z dostawcami zewnętrznymi

Nasze wymagania

• min. 2 letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji masowych
• min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze rekrutacji
• dobrze rozwinięte umiejętności managerskie, w szczególności motywowania zespołu i egzekwowania realizacji założonych celów
• bardzo dobre umiejętności analityczne oraz doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii rekrutacyjnej
• znajomość trendów w obszarze rekrutacji masowych
• kreatywność i umiejętność poszukiwania rozwiązań
• silna motywacja i nastawienie na realizację założonych celów
• dynamizm w działaniu i umiejętność pracy pod presją czasu
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakiet Office (Excel, PowerPoint)

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system wynagradzania w oparciu o część stałą wynagrodzenia oraz system motywacyjny
• wyjątkowe integracje
• zajęcia z trenerem personalnym w fitness klubie zlokalizowanym tuż obok naszego biura,
• benefity pozapłacowe - prywatną opiekę medyczną w Luxmed, dodatkowe ubezpieczenie na życie