Zarządzanie zespołem pracowników i zapewnienie efektywnej organizacji pracy. Odpowiedzialność za osiąganie miesięcznych i rocznych celów sprzedażowych. Dbanie o dobry wizerunek sklepu . Przyjmowanie i realizacja zamówień towarów. Komunikacja i współpraca z innymi działami. Monitorowanie sytuacji na rynku i konkurencji oraz dostosowanie strategii sprzedażowej do zmian na tynku.Inne wymaganiaObsługa komputera MS Office. Komunikatywność, pracowitość. Zarządzanie zespołem pracowników. Umiejętności negocjacyjne.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowo-premiowy ze staw. miesZmianowoscinnaWyksztalceniaśrednie zawodowe