Informacje o stanowisku

1. Organizacja pracy działu,
2. Nadzór nad prawidłową realizacją zadań przez podległych pracowników,
3. Akceptowanie planów pomocy dla świadczeniobiorców pod względem merytorycznym oraz formalno-prawnym,
4. Kontrola racjonalnego i zgodnego z prawem wykorzystania środków finansowych przyznanych na realizację zadań w zakresie pomocy społecznej przez podległych pracowników.
5. Inicjowanie i koordynowanie zadań Ośrodka z zakresu wspierania rodzin przeżywających trudności (zwłaszcza w zakresie problemów opiekuńczo-wychowawczych),
6. Organizowanie współpracy z instytucjami i organizacjami pozarządowymi w zakresie działań animacyjno-edukacyjnych i integracyjnych na rzecz społeczności lokalnej,
7. Inicjowanie, opracowywanie i realizacja projektów i programów społecznych, w tym współfinansowanych w ramach środków zewnętrznych,
8. Doradztwo, koordynacja przy wdrażaniu i realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych EFS i środków zewnętrznych,
9. Sprawozdawczość - przygotowywanie opracowań, ocen, analiz, informacji i wniosków dotyczących m.in., wolontariatu i współpracy ze środowiskiem lokalnym.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.) ,
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) Nieposzlakowana opinia,
5) Wykształcenie wyższe
6) Staż pracy min. 5 lat,
7) Doświadczenia zawodowe min. 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu pracownikami;
Wymagania dodatkowe:
1) Znajomość regulacji prawnych: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, przepisów o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych,
2) Doświadczenie w obszarze planowania, rozliczania i realizacji projektów finansowanych z różnych źródeł, w tym współfinansowanych ze środków Unijnych,
3) Umiejętność sprawnego rozliczania dotacji i wszelkich środków finansowych, zaangażowanych przy realizacji projektów/ programów, ze szczególnym uwzględnieniem terminowości rozliczenia środków,
4) Znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
5) Pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, dyspozycyjność.
Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie): podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu, kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530 z późn.zm.) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.
Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka www.ops-zoliborz.waw.pl/zatrudnienie
Osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie dostarczyć przed nawiązaniem stosunku pracy aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz jej dane zostaną sprawdzone, czy nie figurują w Rejestrze Osób Skazanych Za Przestępstwa na tle Seksualnym
Sposób złożenia dokumentów:
wypełniony Formularz można przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Kierownik Działu Pomocy Specjalistycznej nr 2/2025, złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl do godz. 16.00 dnia 30.01.2025 r. (data wpływu do Ośrodka) Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego postępowania rekrutacyjnego. Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejny etap rekrutacji.
Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Kierownik Działu Pomocy Specjalistycznej obejmuje następujące etapy:
etap I ocena formalna Formularzy złożonych przez kandydatów,
etap II ocena dokumentów
etap III rozmowa kwalifikacyjna.
Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejne etapy rekrutacji.
Informujemy, że w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych dostępna na stronie zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz
Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny oraz do zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów.
Godz. pracy: 8:00-16:00;
Kontakt: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl oraz Tel. 225692800;

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach