Kierownik Działu Personalnego

Twój zakres obowiązków

• Opis stanowiska:
• Bieżąca obsługa i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;
• Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych;
• Organizacja oraz koordynowanie prac podległego zespołu;
• Rozliczanie czasu pracy pracowników firmy;
• Sporządzanie deklaracji do ZUS,US,PEFRON,PPK;
• Weryfikacja danych oraz naliczanie listy płac zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Współpraca z ZUS, US, kancelariami komorniczymi;
• Obsługa obecnych i byłych pracowników Spółki;
• Nadzór nad archiwum kadrowym oraz płacowym;
• Prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• Tworzenie instrukcji, procedur, wzorów dokumentów, planów awaryjnych;
• Współpraca z funkcjonującymi organizacjami związkowymi.

Nasze wymagania

• Wymagania:
• Praktyczna znajomość prawa pracy i zagadnień z zakresu PDOF i ubezpieczeń społecznych;
• Wykształcenie wyższe z zakresu kadr i płac, zarządzaniu zasobami ludzkimi;
• Min. 2 lata doświadczenia;
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych, Płatnika;
•  Zaangażowanie i motywacja do stałego rozwoju;
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, skrupulatność, terminowość;
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
• Bardzo dobra znajomość MS Office ( w szczególności Ms Excel, MS Word).

To oferujemy

• Oferujemy:
• Ciągły rozwój osobisty poprzez udział w profesjonalnych szkoleniach;
• Możliwość nabycia ciekawego doświadczenia zawodowego;
• Umowa o pracę;
• Praca w jednej z największych firm w regionie, działającej od ponad 100 lat;
• Praca stacjonarna, możliwość okazjonalnej pracy zdalnej;
• Elastyczne godziny pracy, możliwe rozpoczęcie pracy w godzinach 7-9;
• Możliwość szkolenia j. angielskiego;
• Nagrody jubileuszowe;
• Wyprawki dla Twojego nowonarodzonego dziecka;
• Jesteśmy firmą przyjazną Twojej rodzinie - w ramach tego: wyprawki na narodziny dziecka, , paczki na św. Mikołaja, Impreza dla całych rodzin z okazji Dnia Dziecka, Dni Otwarte dla rodzin, konkursy itp.
• Boisko i siłownia na terenie zakładu;
• Ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach;
• Spotkania integracyjne;
• Wspólna Wigilia.