ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Koordynacja działań operacyjnych związanych z rekrutacją i obsługą pracowników międzynarodowych.
Zarządzanie zespołem operacyjnym, w tym przydział zadań i monitorowanie ich realizacji.
Optymalizacja procesów operacyjnych w celu zapewnienia ich efektywności.
Nadzór nad realizacją projektów rekrutacyjnych oraz współpraca z klientami biznesowymi.
Monitorowanie wskaźników wydajności i przygotowywanie raportów dla zarządu.
Rozwiązywanie problemów operacyjnych i zapewnianie wysokiego poziomu obsługi klienta.
Min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży HR, rekrutacji lub logistyki.
Wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu zarządzania, HR lub logistyki).
Umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań.
Doświadczenie w optymalizacji procesów operacyjnych.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Zdolności analityczne i dobra organizacja pracy.
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu.
Konkurencyjne wynagrodzenie.
Realny wpływ na kształtowanie procesów w organizacji