Kierownik Działu Obsługi Oddziału

3444

Obowiązki

• planowanie i realizację planów rzeczowo – finansowych oddziału,

• planowanie, koordynowanie i realizowanie procesu inwestycyjnego, w tym przygotowywanie oraz nadzór nad realizacją umów zawieranych z wykonawcami, rozliczanie remontów oraz modernizacji nieruchomości, pozyskiwanie wymaganych zgód i pozwoleń,

• realizację obowiązkowych kontroli, konserwacji i przeglądów nieruchomości będących w obszarze administrowania Oddziału,

• nadzór nad montażem i demontażem sprzętu w lokalach oraz usuwaniem awarii i usterek,

• prowadzenie i nadzór nad dokumentacją dotyczącą nieruchomości oddziału,

• przygotowywanie, realizację i regulowanie zobowiązań wynikających z zawieranych umów najmu, dzierżawy, dostawy energii, wody, wywozu nieczystości,

• planowanie oraz kontraktowanie usług, dostaw i robót budowlanych na potrzeby oddziału terenowego,

• przygotowywanie i realizację procesów związanych z zakupem, ewidencją, likwidacją i wykorzystaniem środków trwałych i wyposażenia,

• zakup i nadzór nad zaopatrzeniem oddziału terenowego i punktów sprzedaży sieci własnej materiały biurowe, artykuły spożywcze, środki ochrony indywidualnej i zbiorowej,

• nadzorowanie pracy magazynu w oddziale,

• odpowiedzialność za prawidłowe użytkowanie floty samochodowej w oddziale,

• ścisłą współpracę z komórką ds. sprzedaży i administracji w Centrali, w tym w zakresie przygotowywania danych i raportów z realizowanych zadań.

Wymagania

• doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie zadań,

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,

• doświadczenie w realizacji i nadzorowaniu procesów inwestycyjnych, remontowych i modernizacyjnych,

• wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie zarządzania, administracji, ekonomii, budownictwa lub kierunków pokrewnych),

• znajomość przepisów z zakresu prawa budowlanego, podatków od nieruchomości oraz prawa administracyjnego,

• doświadczenie w realizacji postępowań zakupowych,

• czynne prawo jazdy kategorii B (mobilność i gotowość do nadzorowania obiektów na obszarze działania oddziału),

• praktyczna znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel),

• umiejętności organizacyjne - skuteczne planowanie i koordynacja działań,

• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne.

Oferujemy

• Atrakcyjny system premiowy
• Praca hybrydowa
• Platforma kafeteryjna
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do zajęć sportowych
• Pracowniczy program emerytalny
• Kursy i szkolenia
• Preferencyjne pożyczki
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne
• Inicjatywy dobroczynne
• Spotkania integracyjne

Źródło: Totalizator Sportowy/Praca