Inne wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w pracy w obszarze współtworzenia, zarządzania i/lub kierowania projektami z obszaru kultury i rozrywki (min. 6 lat), dodatkowy atut w samorządowej instytucji kultury, biegła obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, OneDrive, Teams), Canva lub podobne, bardzo dobra umiejętność redagowania i tworzenia treści dostosowanych do różnych kanałów komunikacji, swobodne poruszanie się w mediach społecznościowych i znajomość zasad ich prowadzenia,
Mile widziane: znajomość narzędzi do wysyłki newsletterów (GetResponse). Podstawowa umiejętność analizy danych (Meta Business Suite, Google Analytics), wiedza z zakresu powierzonego stanowiska, umiejętność dobrej organizacji pracy oraz efektywnego zarządzania czasem, bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innego obcego języka, umiejętność zarządzania zespołami i zasobami oraz delegowania zadań udokumentowana przebytymi szkoleniami lub wykształceniem kierunkowym lub doświadczeniem na stanowisku kierowniczym (min. 2 lata), umiejętność prowadzenia jasnej i efektywnej komunikacji; decyzyjność; wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności; umiejętności analityczne.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 800 do 7 100 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze od 6.800 do 7.100 brutto, w wysokości zależnej od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, konferencjach, seminariach,
możliwość uzyskania dofinansowania do studiów wyższych, nauki języków obcych,
możliwość realizacji pasji i zainteresowań związanych z kulturą i sprawami społecznymi. Udział w wielu wydarzeniach kulturalnych.
dodatek stażowy, w zależności od stażu pracy, od 5 do 20%,
dodatek funkcyjny od 20 do 25%,
świadczenie urlopowe,
możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie,
możliwość otrzymania premii motywacyjnej oraz nagrody rocznej,
możliwości awansu lub przeniesienia do innego działu,
warunki pracy zgodne z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy,
elastyczne godziny pracy,
stabilną pracę w kreatywnym zespole,
narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
