Radisson Blu Hotel, Szczecin to pierwszy hotel sieci Radisson Hotel Group w Polsce, zlokalizowany w biznesowym i kulturowym sercu Szczecina. Oferuje największą bazę noclegową w mieście – 354 pokoje, największą hotelową powierzchnię event’ową – 10 sal konferencyjnych na powierzchni ponad 1000 m², 2 restauracje (w tym wielokrotnie nagradzana Renaissance), Lobby Bar i Copernicus Club (Cocktail Bar na XI piętrze z widokiem na miasto), Cukiernię Muffinek, centrum fitness – Fitness World oraz Baltica Wellness & Spa.

Radisson Blu Hotel jest częścią kompleksu Pazim – spółki powstałej w 1992 r., wchodzącej w skład grupy kapitałowej Polskiej Żeglugi Morskiej. Działalność spółki skupiona jest na administracji biurowca Pazim wraz z wynajmem powierzchni biurowej w kompleksie przy placu Rodła w Szczecinie.

Kierownik Działu Księgowości - Hotel Radisson Blu Szczecin

Co oferujemy i dlaczego warto?

• Stabilność i bezpieczeństwo – pełny etat na umowie o pracę w prestiżowym miejscu na mapie Szczecina,
• Grafik na cały miesiąc (praca od poniedziałku do piątku 7:30-15:30 z możliwością przesunięcia godziny rozpoczęcia + 1h),
• Nauka i rozwój – Szkolenia online w zakresie obsługi Excel oraz dostęp do platformy z aktualną wiedzą w zakresie księgowo-podatkowym oraz szkolenia wewnętrzne,
• Telefon służbowy,
• Szybki dojazd do pracy: jesteśmy w centrum miasta (pl. Rodła),
• Prywatna opieka medyczna Medicover za symboliczne 5 zł –dostęp do ponad 60 specjalistów i 40 specjalistycznych badań i zabiegów, z dodatkową refundacją 4000 zł na usługi zewnętrzne,
• Karta Medicover Sport (pakiet Fit&More – 2 wejścia w tygodniu – siłownie, baseny, zajęcia fitness),
• Zajęcia "Zdrowy kręgosłup" dla pracowników, w hotelowym Klubie Fitness,
• Ubezpieczenie grupowe od 56 zł,
• Premie za polecenie przyjaciół do pracy do 400 zł netto,
• Dofinansowanie do urlopu nawet do 1600 zł brutto,
• Pożyczki na cele mieszkaniowe do 10 000 zł brutto,
• Premia świąteczna nawet do 1500 zł brutto, paczki i zabawa choinkowa dla dzieci,
• Dofinansowanie opłat wrześniowych dla dziecka (żłobek i przedszkole),
• Warto zostać u nas na dłużej - dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe,
• Zniżki na pobyty w hotelach Radisson Hotel Group dla Ciebie oraz Twoich bliskich,
• Zniżki od 10% do nawet 50% na usługi w ramach działalności pracodawcy (Café 22, Baltica Wellness&Spa, Restauracja Renaissance, Europa Restaurant & Cafe, Copernicus Club, Cukiernia Muffinek, Unity Line, Pralnia Centrum),
• Zniżki od 10% do 20% na wszystkie rodzaje studiów na WSB Merito w Szczecinie.

Nasze wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w dziale księgowości na samodzielnym stanowisku,
• Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym – finanse i rachunkowość,
• Znajomość oraz umiejętność zastosowania zagadnień ustawy o rachunkowości i obowiązujących przepisów podatkowych,
• Umiejętność sporządzania sprawozdań finansowych,
• Samodzielność w działaniu, zaangażowanie, terminowość i odpowiedzialność,
• Zdolności analityczne oraz proaktywność i orientacja na rozwiązywanie problemów,

• Umiejętność zarządzania zespołem: w szczególności delegowania zadań i motywowania oraz nastawienie na przekazywanie wiedzy i rozwój zespołu,

• Umiejętność organizacji pracy własnej i innych,
• Komunikatywność i umiejętność efektywnej współpracy z innymi działami oraz z instytucjami zewnętrznymi
• Znajomość oprogramowania SAP,
• Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel),
• Język angielski w stopniu komunikatywnym.

Mile widziane:

• Doświadczenie na stanowisku kierownika działu księgowości lub zastępcy głównego księgowego,
• Znajomość systemów: Opera, Micros, Materials Control,
• Znajomość podatków CIT, VAT w branży hotelarskiej, gastronomicznej i eventowej.

Twoje zadania:

• Zarządzanie kilkuosobowym działem księgowości – organizacja pracy i nadzór merytoryczny oraz motywowanie i rozwój zespołu,
• Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem pełnej księgowości w hotelu zgodnie z polskimi i grupowymi standardami,
• Kontrola prawidłowości operacji finansowo - księgowych ujmowanych w księgach,
• Dbanie o zgodność rozliczeń podatkowych z przepisami podatkowymi,
• Nadzór nad poprawnością rozliczeń podatkowych, odpowiedzialność za sporządzanie deklaracji podatkowych (CIT, JPK-VAT, IFT, VAT-UE) i raportowania do GUS, NBP,
• Dbałość o poprawne działanie programów księgowych oraz systemów operacyjnych w zgodzie z obowiązującymi przepisami,
• Nadzór nad poprawnością obiegu dokumentów księgowych,
• Opracowywanie procedur dotyczących wykonywania obowiązków na poszczególnych stanowiskach oraz procedur podatkowych,
• Prowadzenie rozliczeń ZFŚS,
• Przeprowadzanie miesięcznego, kwartalnego i rocznego zamykania ksiąg (między innymi ustalanie zaliczek CIT oraz kalkulacja podatku odroczonego),
• Współpraca z Głównym Księgowym spółki będącej właścicielem hotelu oraz innymi dzialami w organizacji, a także audytorami i urzędami.