Jesteśmy liderem logistyki naftowej i paliwowej w Polsce, strategiczną Spółką odpowiedzialną za bezpieczeństwo energetyczne naszego kraju.
GŁÓWNE ZADANIA:
nadzór nad realizacją umów handlowych oraz współpraca z klientami i przewoźnikami,
koordynacja i nadzór nad procesem składowania, przeładunku i funkcjonowaniem składu podatkowego,
zapewnienie skutecznej organizacji pracy w Dziale Wola Rzędzińska oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników,
zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami prawa i wewnętrznymi procedurami,
współpraca z instytucjami administracji państwowej w zakresie funkcjonowania Działu,
nadzór nad bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz współpraca z przewoźnikami i spedytorami,
koordynacja działań w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony osób i mienia,
zgłaszanie potrzeb dotyczących serwisu, remontów oraz inwestycji.
WYMAGANIA:
wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne,
6 lat stażu pracy, w tym 4 lata na stanowisku samodzielnym lub w specjalności,
minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
praktyczna znajomość zagadnień dotyczących: zarządzania przedsiębiorstwem, ochrony środowiska, bhp i ochrony przeciwpożarowej, przepisów i norm dotyczących magazynowania i ekspedycji paliw, zasad magazynowania i transportu towarów niebezpiecznych, przepisów prawa cywilnego i prawa postępowania administracyjnego,
uprawnienia TDT, stwierdzające spełnianie wymagań do obsługi urządzeń do napełniania i opróżniania zbiorników transportowych do materiałów niebezpiecznych dla klasy 3 (paliwa) wg ADR/RID,
uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji i dozoru Grupa 2 pkt 6, 7, 8, 10,
znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio-zaawansowanym,
znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem,
zaangażowanie i dynamika w działaniu oraz aktywne podejście do realizacji zadań,
bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji,
umiejętność jasnej i skutecznej komunikacji.
OFERUJEMY:
zadaniowy system czasu pracy,
pracowniczy program emerytalny,
brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok,
dodatkowy dzień wolny na profilaktykę,
ubezpieczenie na życie,
imprezy integracyjne,
atrakcyjne wynagrodzenie,
prywatna opieka medyczna,
karta Multisport,
konkursy pracownicze,
szkolenia,
bogaty pakiet socjalny,
umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją.
